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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【愛知】アプリ開発エンジニア◆自動車業界向けシステム提案・構築・上流工程担当◆
【クラウド技術で業界をリード/大手自動車メーカー向けDX推進/柔軟な働き方と高待遇/最先端ITソリューションで成長できる環境】
■業務概要
当社の自動車技術第1部にて、大手自動車メーカーおよびグループ会社向けのアプリケーション開発エンジニアとしてご活躍いただきます。主にDX推進におけるシステム提案から設計・構築、プロジェクトリーダーとして案件推進やメンバー管理を担当いただきます。社内外のエンジニアと連携し、お客様の課題に最適なソリューションを提供します。
■業務詳細
・大手自動車メーカー向けシステムの技術支援およびDX推進プロジェクトのリード
・お客様との要件定義、システム企画、上流設計、提案活動
・アプリケーション開発の進行管理(5名以上のプロジェクトメンバー管理)
・海外先進技術や製品を活用したシステム構築、マルチベンダー対応
・顧客の内製化支援、情報発信や勉強会の運営等
■扱うサービス
クラウドアーキテクチャを活用した業務系システムや自動車関連の先端ITソリューションを担当します。
■組織構成
自動車本部自動車技術第1部は、経験豊富なエンジニアが多数在籍し、キャリア入社・新卒入社ともに多様なメンバーが活躍中です。
■業務の魅力
自動車産業を支える最先端システム開発に携われ、裁量も大きくプロジェクトマネジメント力や技術力を高められます。
■教育体制
OJTや資格取得奨励、社内勉強会を通じ、成長をサポートします。
■就業環境
テレワークやスライドワーク、スマートカジュアルなど柔軟で働きやすい環境を整えています。
■想定されるキャリアパス
プロジェクトリーダー、マネジメント職、スペシャリストなど幅広いキャリアが描けます。
■企業の特徴/魅力
約8,000社の大手顧客基盤とIT先進技術を融合し、成長と安定を両立するSIerです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間50分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル 受動喫煙対策:その他(喫煙室設置) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 725万円~1,370万円 <賃金形態> 年俸制 賞与支給:年2回(夏・冬)、昇給・昇格:年1回 <賃金内訳> 年額(基本給):7,250,000円~13,700,000円 <月額> 604,166円~1,141,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収には賞与、時間外勤務手当または裁量労働手当を含みます。ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費実費支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励金制度、各種研修、自己啓発支援あり <その他補足> 住宅利息補助制度、資格取得報奨金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、社員持株会、健康診断(一般検診、人間ドック)、がん先進医療支援金制度、マッサージルーム、各種保養所(国内多数・海外など)相互会(クラブ活動)、伊藤忠グループ優待即売会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 祝日、年末年始、各種特別休暇制度あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・プログラミング経験10年程度(製造工程のしっかりした経験があれば10年未満も可) ・アプリ開発プロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダー経験(5名以上の管理) ・システム開発の上流設計経験 ■歓迎条件 ・Agile/SCRUM開発経験 ・技術習得への意欲や探究心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6950 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー |
| 事業内容 | ~Challenging Tomorrow's Changes 豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する~ ■事業内容:伊藤忠テクノソリューションズ社(略称:CTC)は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。 ・コンサルテーション:豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。 ・システムインテグレーション:業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。 ・ITソリューション:世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。(クラウド(IaaS/PaaS/SaaS、ビッグデータ/BI、IT基盤構築(仮想化/統合化)、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター/CRM) 事例レポート検索(https://www.ctc-g.co.jp/solutions/) ■CTCグループ中期経営計画(2024年~2026年):いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。 https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html ■サステナビリティ活動・社外からの評価:https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/ |
| 代表者 | 代表取締役社長 新宮 達史 |
| URL | http://www.ctc-g.co.jp |
| 設立 | 年1979年7月 |
| 資本金 | 21,764百万円 |
| 売上 | 793,700百万円 |
| 従業員数 | 6,425名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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