正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【埼玉/東松山】<第二新卒歓迎>設備保全(自社工場内の金型・生産設備)/国内最大手加工メーカー
<第二新卒歓迎>自社工場での設備保全業務/ブレーキパットやクラッチ部品の製造/高精度なプレス成型部品を生産/誕生日休暇あり
■仕事内容:
工場内における生産設備および金型の保全業務を担当いただきます。安定稼働・品質維持のために、予防保全からトラブル対応まで幅広く対応していただきます。
【具体的な業務内容】
(1) 定期点検・予防保全
・生産設備(金属加工機、プレス機等)の定期点検
・金型の摩耗・劣化状況のチェック
・点検結果に基づく消耗部品の交換・調整
・不具合の予兆検知(異音・振動・温度などの異常確認)
(2) トラブル対応・原因調査
・設備停止や不具合発生時の初動対応
・故障箇所の特定、原因分析(電気/機械双方)
・再発防止に向けた改善提案および実施
・設備メーカーへの問い合わせ対応(必要時)
(3) 修理・メンテナンス業務
・設備の分解、部品交換、再組立て
・油圧・空圧機器の調整、補修
・金型の補修(磨き・調整・交換等)
・簡易的な機械加工・補修作業
(4) 電気関連業務
・電気配線の修正・新設
・制御盤の点検および簡易調整
・センサー・PLC関連の確認および対応(※経験に応じて)
(5) 改善・効率化
・設備の稼働率向上に向けた改善提案
・保全業務の標準化・マニュアル化
・安全性向上のための改善活動
(6) 点検結果の報告・記録
・点検・修理内容の記録作成
・上長への報告
・トラブル履歴管理および傾向分析
■同社の魅力:
・業界トップクラスの金型技術、生産技術力で金型設計製作から自動車部品の量産までの一貫生産をしていることが同社の強みです。
・最新鋭機によるファインブランキング加工を中心に、バラつきのない高精度なプレス成型部品を生産しているため顧客の信頼を勝ち取っています。加工設備は、業界トップクラスの規模を誇り、大手との取引多数となるため、安定した収益を上げています。
・自動車部品は、海外での需要が増えており、生産量も増えています。また、主力製品のディスクパッドプレート、クラッチプレードは、国内で高いシェアを獲得しています。米国に現地法人(Yamamoto FB Engineering,Inc.)を配置し、国内外で高精度なプレス成型部品を生産しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:38時間06分 対象期間の総所定労働時間:1960時間00分 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:10~17:20 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県東松山市大字新郷88-26 勤務地最寄駅:東武東上線/森林公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 基本的にはござません。 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~325,000円 その他固定手当/月:3,000円~5,000円 <月給> 253,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はあくまでも目安です。詳細は面接の上、決定します。 ■昇給:年1回(4月)※実績、貢献度を評価 ■賞与:年2回(7月・12月) ■モデル年収: ・550~600万(係長:30代~40代) ・600~650万(課長:30代~40代) ・650~750万(部長:40代後半) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者6,000円、子供2,000円(2人まで) 住宅手当:住宅手当3,000円(世帯主の場合は5,000円) 社会保険:総合福祉団体定期保険(会社にて全額負担) 退職金制度:確定給付企業年金制度(勤続3年以上) <定年> 60歳 再雇用制度 有65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新人社員研修、講習会への参加、得意先勉強会の参加、各種自己啓発への支援、社外研修制度 等 <その他補足> ■皆勤手当:1日分、役職手当、食事補助(仕出し弁当半額補助)等 ■団体総合福祉保険加入・三大疾病保険(会社全額負担) ■財形、団体保険、永年勤続祝金(10年毎に10万円支給等)、各種祝金(親睦会:小学校入学・結婚・出産等)、表彰制度(年2回) ■各種クラブ活動等(野球・ゴルフ・バイク・フットサル他) ■メディカルサポート(定期健康診断・インフルエンザ予防接種※補助金支給制度あり)、社員旅行、クリスマスケーキ支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 原則(土、日)、GW(10日)、夏季休暇(8~9日)、年末年始休暇(10日) 特別休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、有給休暇(入社時3日間の有給休暇付与、6ヶ月後7日間付与) 男性の育児休暇実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <第二新卒歓迎> ◆必須要件: ・設備保全またはメンテナンス業務への興味・意欲 ◆歓迎条件: ・製造業における設備保全経験 ・電気配線・制御関連の知識 ・金型保全経験 ・設備工事士(電気工事士等)の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社山本製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒174-0053 東京都板橋区清水町4-4 |
| 事業内容 | ■概要: 高密度多層プリント基板の製造販売。国内6ヵ所、海外3ヵ所に事業所及び子会社を有し、世界的に事業を展開中。経営面に関しては創業以来、無借金経営を継続しています。 ■特徴: (1)高い技術力: 世界に名だたる一流メーカーと直接取引を行える程の技術力を保有している。元々は腕時計の文字盤を製造しており、そこで培った多層化・高密度化の技術力を活かしてルーター、大型ネットワークサーバ、ICテスター等に不可欠な高密度高多層プリント基板を製造している。現在でも腕時計のダイヤル製品では国内トップシェアで業界をリードしている。 (2)社員にやさしい福利厚生: 「会社は人なり、人は心なり」の会社理念を基にして、自社の永続的発展と社員の幸せを実現するために各種福利厚生制度が充実している。(社員寮費500円/月など) (3)能力尊重・実力重視: 能力主義の職能資格制度が人事制度の基軸となっており、努力への還元が行われ、スキルアップするための環境が整っている。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://yamamoto-mfg.jp/ |
| 設立 | 年1945年6月 |
| 資本金 | 365百万円 |
| 売上 | 15,412百万円 |
| 従業員数 | 370名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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