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正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【丸の内】事務（経営企画）～東証上場・日本初の省エネ企業／年休125日／女性活躍
【事務経験が活かせる/土日祝休み/育休取得実績あり・復帰率100%/業界を牽引するリーディングカンパニー】
■概要
当社およびグループ会社の経営企画業務として、予算策定および予実管理を中心にお任せします。
■詳細
《具体的には…》
各事業部からの予算取りまとめ、グループ全体としての集約・調整業務を担っていただきます。あわせて予実管理や数値分析を行い、経営判断に必要な基礎データの整備にも関与いただきます。経営企画の実務担当として、正確性と調整力をもって数値をまとめ上げるポジションです。
■業務詳細：
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・各拠点からの数値データ回収、内容確認、取りまとめ
・予算／実績データの定型フォーマットへの入力・更新
・会議資料の取りまとめ、体裁調整、軽微な修正
・会議日程の調整、関係者への連絡、当日の運営補助
・グループ内イベントの準備、運営サポート
・経営企画室内の庶務業務全般
関係者は各拠点担当者や社内メンバーが中心です。正確な処理に加え、期限を意識した進行管理や、相手に合わせた分かりやすい連絡・確認が求められます。
■業務の魅力
・営業事務やバックオフィス経験を活かし、関与範囲を広げられる
・拠点連携を通じ、社内調整力と業務理解が自然と深まる
■組織構成
・経営企画室は3名体制で役割分担しながら運営しています。優しく穏やかなお人柄の方ばかりです。
■働き方
・完全週休2日制／土日祝休み／所定労働時間7.5時間
・年間休日125日
・育休取得実績あり（復帰率100%）
■向いている方
戦略立案の主担当ではなく、事務寄りの立場で経営企画を支える役割です。そのため、正確性や調整力を強みに、裏方として組織を支えたい志向の方に適しています。
■企業魅力
エフオングループは省エネルギーと再生可能エネルギーを事業を展開しています。木材バイオマス発電を中心に、燃料となる木材の調達から発電・電力販売までを一貫して手がけているため、太陽光発電や風力発電と異なり、天候に左右されにくく、安定して電力供給ができる再生可能エネルギーとして確固たる業界地位を築いています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 延長の可能性あり 最大6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目９番２番 グラントウキョウサウスタワー17階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東京駅直結 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～470,000円 ＜月給＞ 335,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得報奨金あり 従業員株式報酬制度（エフオンAWARD：毎年優秀な社員への株式報酬を選考にて付与） ＜その他補足＞ 深夜残業手当 出産・育児・介護制度 資格取得報奨金 定期健康診断 再雇用制度（70歳まで） 食事補助あり（チケットレストラン） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始（12/30～1/3）、リフレッシュ休暇（2日）、夏季休暇（5日）、有給休暇（試用期間終了後付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・予算作成または予実管理の実務経験 ・Excelを用いた数値管理、集計の経験 【歓迎】 ・経営企画業務のご経験（IR,イベント、重要会議） ・事業部門等での数値管理、計画策定のご経験 ・複数部門との調整業務のご経験 【人物像】 ・関係者の状況を踏まえ、柔軟に調整しながら業務を進められる方 ・正確性を重視し、着実に業務を遂行できる方 ■こんな方に特におすすめ： 全社に影響する仕事がしたい 成長企業の裏側を支えるポジションに興味がある ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 ＜年齢制限＞ 65歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エフオン |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6617 東京都千代田区丸の内1-9-2 |
| 事業内容 | ■エフオングループの目指すもの： 「省エネルギー」+「再生可能エネルギー」で ・温暖化ガスの発生量を低減させる ・一次エネルギー純輸入量を削減する ・人間とそれ以外の自然環境との両立を継続する ■事業内容： 私たちは「省エネルギー事業」と「グリーン電力事業」「山林事業」「電力小売事業」を事業の4つの柱としています。 エネルギーの有効活用により、私たちの生活の維持、推進を実現します。 (1)省エネルギー支援サービス事業 消費電力の少ない機器への置き換えや、制御方法の変更などにより、エネルギーの利用効率を高め、企業内での電気の総消費量を削減する方法をご提案いたします。 (2)グリーン電力（バイオマス発電）事業 「木質バイオマス発電」とは、木質チップを燃料とした火力発電です。再生可能エネルギーとして、また木質燃料の調達による森林再生や林業振興の手段として期待 されている事業です。 (3)電力小売事業 当社グループのバイオマス発電所の電気を「実質再生可能エネルギー電気」として供給することで、低炭素社会実現に尽力してまいります。 (4)山林事業 エフオンは林業の国際規格化を目指すとともに、全国にある社有林の管理運営を通じて、持続可能な森林経営を目指しています。 ■2020/2022中期経営計画： 「木質バイオマス関連分野への投資拡大」 再生エネルギー促進政策の選考により、同事業分野は投資採算が見込みやすい状況が続いているため、同グループも当計画期間においては 引き続き木質バイオマス発電設備、および周辺分野に重点投資する計画です。 ■ビジョン： 「エネルギーの黒子になろう」 私たちエフオングループは、エネルギーの利用、供給の両面から、現代の課題に取り組んでいます。 ■バイオマス発電とは： バイオマス発電とは有機性資源を燃料にして電気を作る発電のことです。EF-ONグループのバイオマス発電所は、チップ化した木材を燃料として電気を作っています。 原理は火力発電所と同じですが燃料が木材なので環境負荷が低く、地球にやさしい発電方法です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 島﨑知格 |
| URL | http://www.ef-on.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年5月 |
| 資本金 | 2,292百万円 |
| 売上 | 13,258百万円 |
| 従業員数 | 34名 |
| 平均年齢 | 50歳 |
| 主要取引先 | - |
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