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正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【千歳】社内DX推進担当／工場DX・RPA導入・アプリ開発／テレワーク可／年休121日
【生産性向上を目指した社内DX推進／RPA・PowerPlatform活用・新サービス導入／柔軟な働き方と充実の福利厚生】
■業務概要
当社の社内DX推進担当として、工場の生産性向上や業務効率化に向けたデジタル施策の企画・推進を担います。
主に工場DXの支援、RPA等の自動化ツール導入・開発・管理、PowerPlatformを活用したアプリ開発・サポート、新サービスの導入検証など、幅広いデジタル変革業務に携わっていただきます。
■業務詳細
・社内外の関係者と連携し、工場の業務プロセス課題を抽出し、DX推進施策を企画・提案
・生産現場やバックオフィス業務におけるRPA（WinActorやPowerAutomateDesktopなど）等の自動化ツールの導入・開発・運用管理
・PowerPlatformを活用した業務アプリケーションの開発、運用、ユーザーサポート
・新しいITサービスの導入検証および社内展開
■扱うサービス
Microsoft365、PowerPlatform、RPAツール、各種業務アプリ、AI関連サービス等
■組織構成
DX推進を専任で行うチームに配属、各部門のメンバーやIT部門と連携し活動します
■業務の魅力
デジタル技術で現場の課題解決や生産性向上に貢献でき、現場の声を直接活かすやりがいがあります。新しい技術やツールの導入経験を積むことができます。
■就業環境
フレックスタイム制導入、テレワーク併用可能など柔軟な働き方が可能です。残業は月5時間程度と少なく、ライフワークバランスを保ちやすい環境です。
■企業の特徴/魅力
安定した経営基盤、充実した福利厚生、社員の成長を支援する環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:45 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市上長都1053-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 毎日のテレワークは不可能ですが、個人の都合やご家庭の事情に合わせてテレワークの日を作ったり、半日出勤、半日テレワークなども可能です。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～331,000円 ＜月給＞ 241,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（2024年度実績4.64ヵ月）、昇給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限50,000円/月） 家族手当：満21歳まで1万円/月 寮社宅：単身のみ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援や研修制度あり ＜その他補足＞ 燃料手当、スペシャリスト手当(弊社規定:15,000～90,000円)、制服・安全靴貸与、財形貯蓄、従業員持株会、社員食堂、社内健康推進室、企業内保育園、スポーツクラブ、保養所他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年3回9～10連休有(年末年始、GW、夏季休暇)、全社有給取得推進日年5回 その他に有給休暇、慶弔特別休暇、 育児・介護休暇等有 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・普通自動車運転免許 ・Microsoft365の基本操作経験（Excel、PowerPoint、Power Automate、Power Apps等） ■歓迎条件 社内DX推進経験、RPA開発経験、アプリ開発経験、生成AI導入経験、ローコード・ノーコード開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイナックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒066-0077 北海道千歳市上長都1053-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 自社の独自技術を活用した摩擦機能部品の研究開発、設計、製造、販売事業を展開しています。 ・自動車、二輪車、建設産業用機械、農業機械用のクラッチディスク、クラッチプレート、ブレーキディスク ・クラッチディスクやクラッチプレート組み込んだ、クラッチパック及びロックアップクラッチ ・マニュアル車向けのシンクロナイザーリング ■企業魅力： 『国内・世界でシェアトップクラスを誇る、北海道のグローバルカンパニー』です。 北海道を拠点に、自動車部品の開発・製造・販売まで一貫して手掛けている企業です。 国内の自動車メーカーだけではなく海外のメーカーとも取引があり、世界を舞台に事業を展開しています。 また、生産拠点は、アメリカ、中国、メキシコ、ハンガリーと多方面に展開。 北海道にいながら海外にも触れあうことが出来、グローバルな視野を身に付ける事が出来る環境です。 さらに、IT化にも力を入れており、RPAやBIツールなどを積極的に導入し業務効率化を進めている事も特徴です。 新しい事業にも挑戦し、人材育成や地域貢献に取り組んでいます。 ■職場環境： ご自身の考えや意見を反映させやすい職場風土です。 社員の頑張りは給与や賞与に反映されるため、モチベーション高く仕事に取り組むことが可能です。 将来的には担当分野のスペシャリストとしての活躍を目指せます！ |
| 代表者 | 代表取締役会長／佐藤 正人 代表取締役社長／佐藤 潤 |
| URL | http://www.dynax-j.com/ |
| 設立 | 年1973年6月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 49,700百万円 |
| 従業員数 | 1,301名 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 主要取引先 | 朝日新聞健康保険組合 株式会社大林組 川崎重工業健康保険組合 キヤノン健康保険組合 株式会社DNPデジタルソリューションズ 日産自動車健康保険組合 ホンダ健康保険組合 （敬称略・五十音順） |
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