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正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【松山】工場自動化を推進する制御エンジニア ◆グローバルヘルスケア企業／東証プライム上場
□■東証プライム上場／グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■
■採用背景
PHCでは現在、「AX（AI Transformation）」を全社戦略として推進しており、工場・設備・品質・生産計画までをデータとAIでつなぐ“自律型モノづくり”の実現を目指しています。
今回のポジションは、その中核として、設備データ収集、PLC制御、設備自動化、AI活用に向けた現場基盤構築を担う役割です。
単なる保守ではなく、将来的にはAI予測、自動最適化、スマートファクトリー化を支える重要ポジションであり、国内外工場の次世代生産モデル構築に直接関与いただきます。
DX化、及び組織の若返りを目的として増員採用を行います。
■業務概要：
・生産設備のPLC制御設計、プログラミング
・タッチパネル（HMI）画面設計
・新規設備導入時の立上げ、試運転、調整
・既存設備の改善、トラブル対応、自動化推進
・生産現場の省人化・効率化に向けた改善提案・国内外工場における設備導入プロジェクト対応
■働き方について：
・基本出社だが、週1回程度の在宅は可能
・国内出張：2か月に1回程度（1回あたり1～2週間ほど）
・海外出張：年に数回（通訳同伴でインドネシアなど）
・平均残業：5～10h
■組織構成
モノづくり推進管理部は、松山にて２５名規模の組織であり、２つの課に分かれております。
・モノづくり推進課：９名：うち制御系エンジニアは50代中盤～50代後半の方が2名在籍。装置にかかわる制御、IT、加工樹脂にかかわる機能を担う組織
・技術ソリューション推進課：１４名（課長以下１３名）：工場のソフトウェアにかかかわる機能を担う組織
※愛媛県東温市での暮らしや仕事に関する社員インタビューはこちら
https://www.phchd.com/jp/phc/job/career/best-job-life
変更の範囲：当社業務全般
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※管理監督者採用の場合、試用期間無し ※試用期間中条件の給与や業務内容の変更無し ※在宅勤務・フレックス勤務の適用のみ変化有 【勤務時間】 標準的な労働時間:8:30~17:00 （所定労働時間7時間45分） 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:30～13:30 フレキシブルタイム：7:00～12:30、13:30～22:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 松山地区 住所：愛媛県東温市南方2131‐1 勤務地最寄駅：伊予鉄道横河原線／横河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 589万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～520,000円 ＜月給＞ 360,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金制度／前払い制度あり（選択制） ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 【教育制度・資格補助】 導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC(R)テスト受験補助、各種技術研修、ほか ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当：支給要件により支給有 ■食事補助：支給要件により支給有 ■育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有 ■ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有 ■各種社会保険完備 ■退職金制度：企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）※定年：60歳 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数131日 GWはじめ各長期休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日）、チャレンジ休暇等 ※有給取得平均日数 16.7日／年 ※上記休日のほか、有休休暇を利用した5日間の一斉休暇がございます |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■英語の習得意欲があり（入社時実務経験不問）、 加えて以下いずれかの経験をお持ちの方 ・PLC（プログラマブル・ロジック・コントローラ）を用いた制御業務の経験 ・生産設備・製造設備に関わる業務経験 ・制御、電気、設備いずれかに関する基礎知識 ▼歓迎要件・PLCラダー設計経験 ・生産設備の立上げ、試運転経験 ・制御盤、電気図面の読解経験 ・サーボ／モーション制御経験 ・生産設備の自動化、省人化に関わった経験 ・海外工場・海外設備対応経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PHC株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8403 東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト15F |
| 事業内容 | 【プライム市場グループ／事業変革期のグローバルヘルスケア企業／グローバル高シェアを誇る製品多数（世界125カ国以上へ展開）／健康経営優良法人ホワイト500認定／えるぼし最高位である3段階の認定取得】 PHCグループは世界125か国以上にヘルスケアに関連する製品・サービスを展開するグローバルヘルスケア企業です。 中核会社であるPHC株式会社では、「世界中の健康を願うすべての人に新たな価値を創造し、豊かな社会づくりに貢献する」ことをミッションとし、ライフサイエンス事業（バイオメディカ事業部）、診断・医療支援機器事業（診断薬事業部）を展開しています。 【バイオメディカ事業部】（先端技術開発支援機器/ライフサイエンス機器） 新型コロナウイルスのワクチン保管など近年需要の高まるコールドチェーン分野や世界110か国以上の大学や研究機関、医療機関、製薬メーカー等で細胞や薬品の保存、培養のための機器など、人類の未来を作る再生医療・バイオテクノロジー分野の研究活動に必要不可欠な機器の設計開発を行う。 【診断薬事業部】（診断機器/在宅医療支援機器） パーキンソン病やリウマチ等、日常的に注射器による薬の投与が必要な患者さんに向けた電動注射器や、糖尿病患者さん向けの血糖測定システム等生活習慣病患者様のQOL向上に貢献する高精度で簡便な検査・分析機器などの設計開発を通して、現代の医療を支え、次世代医療にも貢献する製品の設計開発を行う。 ▼伝統とイノベーション：創業から半世紀以上にわたって画期的な製品を世に送り出してきたモノづくりの精神を継承しながら、現在の経営基盤・資源をもとに、再生医療やバイオテクノロジーなど新たな医療先端技術から身近な在宅医療支援を展開。研究や医療の現場、患者体験に貢献するイノベーションへ挑戦し続けます。 ■社風：e-work（在宅勤務）を推奨するなど、多様な人材が最大限に個人の力が活かせるよう職場風土の醸成に努めています。 ☆健康経営優良法人ホワイト500認定 ☆女性活躍推進企業として 「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の５つの基準の全てを満たす企業として厚生労働省認定えるぼし最高位である3段階の認定取得 ■採用コンテンツ https://www.phchd.com/jp/phc/job |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.phchd.com/jp/phc/corporate/profile |
| 設立 | 年1969年11月 |
| 資本金 | 7,900百万円 |
| 売上 | 84,939百万円 |
| 従業員数 | 1,825名 |
| 平均年齢 | 46.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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