【株式会社エスプールプラス】【埼玉】【未経験歓迎】福祉×農業×マネジメント／企業人事と連携し農園運営を担い社会貢献性◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【埼玉】【未経験歓迎】福祉×農業×マネジメント／企業人事と連携し農園運営を担い社会貢献性◎


【農園運営責任者（農園運営・顧客対応・人材マネジメント）／障がい者雇用支援×上場G／企業人事と連携し農園運営を統括／40~50代活躍中／プライム上場グループ】

■ポジションの役割
企業向け貸農園「わーくはぴねす農園」において、農園運営責任者として障がいのある方が安心して働き続けられる環境づくりと、参画企業の障がい者雇用成功を支援するポジションです。直接的に障がいのある方へ支援するBtoCではなく、企業人事担当者や、現場で障がいスタッフを管理する定年後人材・主婦層中心の運営スタッフのマネジメントを行います。

■業務内容:
農園運営・顧客対応・人材マネジメントを通じて、運営品質と雇用定着の向上を実現します。
（1）農園運営・管理
・農園施設、設備の保守・メンテナンス
・農園全体の運営管理、環境整備
・農作業や栽培に関するレクチャー、サポート
・送迎、資材など各種サービスの管理
（2）参画企業への対応
・企業人事担当者との定期的なコミュニケーション
・運営状況の報告および課題共有
・契約継続や利用拡大に向けた提案
・企業と現場の橋渡し、調整業務
（3）スタッフマネジメント
・3～5名の運営スタッフ（主婦・シニア層）のマネジメント
・業務指導、進捗管理、育成支援
・現場課題の改善およびチーム運営強化

■組織構成：
約50名の組織で、40代～50代を中心に活躍。営業、人材、店舗運営など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。

■働く環境：
約1カ月の研修制度があり未経験でも安心してスタート可能。チームでの情報共有も活発で、サポート体制が整っています。

■やりがいや魅力
・社会課題である障がい者雇用に貢献できる
・企業と現場双方へ価値提供できる
・マネジメント力や顧客対応力を同時に磨ける
・多くの関係者から感謝される実感
・現場に裁量があり、自ら改善を推進できる

■キャリアパス
将来的にはエリア統括、マネージャー、新規事業企画など幅広いキャリア形成が可能。成長事業ならではの挑戦機会があります。

■同社の特徴：
プライム上場グループの安定基盤のもと、障がい者雇用支援という成長市場で拡大を続ける企業。SDGsやESGの観点でも注目度が高く、企業・行政双方から強いニーズがあります。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】