【株式会社ｈｅａｒｔ　ｒｅｌａｔｉｏｎ】【表参道】人事(採用担当)◆小嶋陽菜プロデュースブランド／急成長D2C／土日祝休・フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【表参道】人事(採用担当)◆小嶋陽菜プロデュースブランド／急成長D2C／土日祝休・フレックス


～2020年創業ベンチャー企業／小嶋陽菜がプロデューサーをつとめる「Her lip to BEAUTY」「ROSIER by Her lip to」「Her lip to」展開／土日祝休・フレックス～

■業務内容：
小嶋陽菜がプロデューサーを務める当社にて、グループ全体の採用をリードするHR メンバーを募集します。
各チーム（企画 / デザイン / EC / SNS / PR / 店舗 / 生産管理 など）と密に連携し、「事業に最もインパクトのある採用とは？」を問い続けながら主体的に推進できる方をお迎えしたいと考えています。

■業務詳細：
▼ 採用実務・プロジェクト推進
・年間 / 四半期ごとの採用戦略立案（職種要件の定義・採用KPI設計）
・母集団形成（スカウト、エージェント対応、SNS活用、イベント企画）
・書類選考、面談 / 面接調整・同席、評価運用
・オファー設計、クロージングの最適化

▼ 社内外とのコミュニケーション
・各部署のマネージャーと連携した採用要件のすり合わせ
・候補者へのブランド体験を最大化するコミュニケーション設計

▼ オンボーディング / EX（従業員体験）領域
・入社手続き～初日オリエンテーション
・30/90 日オンボーディングプログラム設計
・入社後活躍のための仕組みづくり（面談ガイド・フィードバック体制構築）

■将来的にお任せしたいこと（希望・適性に応じて）：
・採用広報（SNS施策、社員インタビュー企画、採用イベント設計）
・組織活性化・カルチャー浸透
・1on1設計、全社イベント企画、メンターポリシーの構築
・人事制度領域（評価 / 等級 / 報酬制度の企画～運用、HRBP的な組織課題の特定と解決）

■ブランドについて：
小嶋陽菜がプロデュースするライフスタイルブランド「Her lip to」をはじめ、ファッション・ビューティ領域において複数ブランドを展開する企業です。ECを起点としたD2Cモデルにより急成長を遂げており、近年アジア市場を中心に海外展開を進めるとともに、英語対応ECの整備やグローバルマーケティングにも注力しています。世界観を重視した商品開発・顧客体験を強みに事業拡大を続けており、今後さらなる成長・グローバル展開が期待されるフェーズです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】