【飯塚信用金庫】【福岡・飯塚市】給与社保～制度・業務プロセス改革等◇飯塚市中心に20店舗の地域密着金融／残業ほぼ無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【福岡・飯塚市】給与社保～制度・業務プロセス改革等◇飯塚市中心に20店舗の地域密着金融／残業ほぼ無


～残業少なめ／年間休日120日／地域密着の信用金庫／ワークライフバランス◎～

■業務内容：
地元に根差した信用金庫である当庫の人事部門にて、人事・業務改善などのバックオフィス業務をお任せします。
給与・評価・処遇／採用等の人事実務に携わりながら、現行制度や関連業務のプロセス見直し･改善に取り組んでいただきます。

■業務詳細：
◇給与計算・社会保険手続き・採用の人事実務
◇人事評価制度･処遇制度運用及び改善
◇業務プロセスの見直しや運用フローの整理･再設計

■業務の特徴：
◇状況や経験に応じ、データや既存システムを活用した人事制度の運用改善や業務フローの整理・再設計を推進いただきます。
◇将来的には、人事領域で培った知識や改善の視点を活かし、各部署での業務改善やプロジェクト推進の中核としてご活躍いただくことを期待しています

■働く環境：
地域やお客様への思いを大切にする職員が多く、誰かの役に立ちたい・人のために動きたいという気持ちを持った方が活躍しています。
お客様との距離が近く、顔なじみの関係が築かれやすく「ありがとう」の言葉が日々のやりがいに直結します。
また、役職に関係なく声を掛け助け合う文化があり、中途入社の方もなじみやすい環境です。

■当庫の特徴：
◎職員約200名のコンパクトな組織ですので、一人ひとりの意見や提案が埋もれず、上司や経営層との距離も近いため、「やってみたい」が実行につながりやすい環境です。
◎紙文化や属人的な業務も残るなど、仕組みの見直しや改善への余地が多くあります。単なる保守ではなく「つくる・変える」フェーズから関われるチャンスが多くあります。
◎年功序列にとらわれず、実力や姿勢を重視する風土が根づきつつあり、年次や立場を問わず挑戦できる文化があります。中途入社でも改善提案が歓迎され、責任ある役割を担う機会があります。
◎個人主義ではなく、チームで成果を出す文化があります。職種や経験を問わず相談しやすく、互いに助け合いながら成長できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】