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【日本電力株式会社】【高松】電力インフラ設備管理/デスクワーク中心・未経験歓迎・福利厚生充実・残業少なめ【転職支援サービス求人】(正社員)

日本電力株式会社 求人更新日:2026年6月25日 求人ID:40385639
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【高松】電力インフラ設備管理/デスクワーク中心・未経験歓迎・福利厚生充実・残業少なめ


【上場グループの安定基盤/電力インフラ保守管理/デスクワーク中心・未経験歓迎/働きやすい環境】
■業務概要
当社のマンション向け高圧一括受電サービスにおいて、電気設備の保守管理を担うポジションです。主にオフィスでのデスクワークを中心に、法定点検や設備更新工事がスムーズに進むよう、お客様や協力会社、社内関係部署と連携しながら、工事計画の作成やスケジュール管理、進捗確認、報告書作成、顧客対応など幅広い業務を担当します。現場作業は協力会社が担うため現地確認は2割程度で、体力的な負担が少なく、未経験でも始めやすい環境です。
■業務詳細
・法定点検や設備工事のスケジュール調整と進捗管理
・協力会社やお客様、社内関係部署との連携・調整
・工事計画書や点検報告書等の資料作成
・必要に応じた現地設備の確認、現場立会い
・顧客からの問い合わせ対応および設備内容の説明
■扱うサービス
マンション一括受電サービスを中心に、電力供給に関わる設備管理を担当します。
■組織構成
高松本社の保守保安グループに配属。営業や技術職、異業種出身者など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、協力し合える環境です。
■業務の魅力
体力的な負担が少なく、専門知識がなくても始めやすい仕事です。関係者との調整力を活かしながら、電気の専門性を身につけてキャリアアップが可能です。
■教育体制
入社時研修やOJT、資格取得支援制度、技術専門部署のサポートなど未経験者も安心して成長できます。
■就業環境
年間休日122日、月平均残業8時間、福利厚生も充実しており、発注者側として業務裁量が高い働きやすい職場です。
■想定されるキャリアパス
保守保安職として専門性を高め、将来的にはリーダーや管理職へのステップアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
上場グループの安定基盤と離職率4%の定着率、景気に左右されにくいインフラ事業という安心感があります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更有
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:香川県高松市鍛冶屋町7-12
勤務地最寄駅:高松琴平電鉄琴平/長尾/志度線/瓦町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
給与 <予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制
賞与実績:年2回(前年度実績/約4.3ヶ月)

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~328,000円

<月給>
240,000円~328,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
想定年収には配属先の平均残業時間(8h/月)の残業代を含んでいます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定により支給
住宅手当:自己負担額1万円で入居可
寮社宅:借り上げ社宅制度あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度あり

<教育制度・資格補助補足>
技術系資格取得支援制度あり(資格講座受講サポート上限5万円)

<その他補足>
健康診断二次検査受診サポート制度あり(補助上限5,000円)、技術系資格取得支援制度あり(資格講座受講サポート上限50,000円)、社内貢献表彰制度あり(最優秀賞50,000円、優秀賞30,000円)、離職率4%(2024年6月末時点)、健康経営優良法人2026認定
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年間休日122日、年末年始5日、有給休暇は入社半年後10日付与、最高20日

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
第一種運転免許普通自動車をお持ちの方
■歓迎条件
顧客対応や調整業務の経験者、電気主任技術者・電気工事士資格保有者

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種、電気主任技術者第3種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日本電力株式会社
所在地 〒760-0028
香川県高松市鍛冶屋町7-12
事業内容 ■事業内容:
マンションに対する電力提供サービス、インターネットサービス、住宅設備機器のリース、延長保証サービス 等

■提供サービス:
(1)電力提供サービス「ecoスマ」…電気料金を削減することを目的として、マンション全体で一括して電力会社と需給契約を結んだ上で、各顧客の電気使用量の検針・請求等を行うサービスです。
(2)電力提供サービス「みんなのecoスマ」…初期費用不要でマンション共用部の電気料金(従量電灯・低圧電力)を削減します。
(3)電力提供サービス「ecoスマ HV」…初期費用不要でビルや工場の業務用(高圧)電気料金を削減します。
(4)「アルファプレミアリース」…エコキュートや、IHクッキングヒーター等をリーズナブルなリース料金で提供します。初期費用が不要で、万が一の故障時にも、同社がサポートしています。
(5)住設保証「のびた君」…同社指定の住宅設備機器の延長保証サービスです。引渡から10年間、保証上限額まで故障時の修理対応をしています。
(6)アルファ創エネリース…太陽光発電設備による売電を目的とし、設備を管理組合にリースしています。

■あなぶきグループの特徴:
「不動産事業から活動産事業へ。総合不動産業から総合資産運用業へ。」あなぶきグループは「住まい創りや不動産価値創造事業を通じて、地域社会の文化と歴史の創造に貢献する」を使命に日々成長を続けています。全てのグループの「知」を結集させた事業活動やCSR活動を行うことで、地域の顧客に「次はなんだろう」「いつも期待以上のものを提供してくれる」という「知」域で生み出す「わくわく感」を提供します。
代表者 吉盛 隆治
URL https://nihondenryoku.co.jp/
設立 年2010年8月
資本金 100百万円
売上 8,455百万円
従業員数 34名
平均年齢 39歳
主要取引先 -
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