【株式会社トータス】【東京】インフラエンジニア／リーダー候補◆上流案件もあり！スキルUPの仕組みや費用負担◎／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【東京】インフラエンジニア／リーダー候補◆上流案件もあり！スキルUPの仕組みや費用負担◎／土日祝休


～神奈川に根ざす、急成長中の当社にてインフラエンジニアとして市場価値を高めませんか？豊富な案件数と強力な営業体制により大規模プロジェクトや上流工程への挑戦が可能！希望のキャリアを叶えられます～

■仕事内容
東京の顧客先に常駐し、ITインフラに関する要件定義～運用まで幅広くお任せします。
・サーバー、ネットワークの要件定義および設計、構築
・クラウド環境（AWS、Azure、GCP）への移行支援
・金融、官公庁、通信業界向けの大規模システム構築
・仮想化基盤（VMware）の導入およびテスト工程
・顧客の課題ヒアリングと最適な構成案の提案

■配属組織
エンジニア部門は20～40代まで幅広い層が活躍しています。中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーと技術交流が可能です。定期的な面談で個人の目標達成を組織全体でバックアップしています。困った際に相談しやすいフラットな社風です◎

■当社の魅力
エンジニアの「やりたい」を形にするアサイン制度が最大の魅力です！
・設計、構築などの上流工程や大規模案件に携わるチャンスが豊富
・最新技術の習得に必要な外部研修やセミナー費用は会社が全額負担
・資格取得支援制度により専門性を高めながら昇給を目指せる
・ライフステージに合わせた働き方の相談が可能

■ご入社後
入社後は約1週間の導入研修で基礎を習得し、その後スキルやキャリアに合ったプロジェクトへ配属。現場では先輩のOJTで業務をキャッチアップします。
配属後は月1回の面談で課題や将来像を共有し、「クラウドに挑戦したい」等の希望に応じて案件変更や資格取得を支援いたします！段階的に高単価・高難度案件へステップアップ可能です。常に相談できる環境で、着実に成長できます◎

■働く環境
・完全週休2日制（土日祝）年休120日
・プロジェクトによりリモートや時差出勤導入
・メンター制度や自己啓発支援など精神面と技術面の両方をサポート
・残業時間は徹底管理されており安心です◎

■株式会社ＬＩＦＬＡＰへ在籍出向
当社は創業30年の「株式会社トータス」からHR×IT部門が分社化。在籍出向とすることで、ＬＩＦＬＡＰのスピード感とトータスの安定基盤・福利厚生を両立しました！風通しがよく意思決定は早いですが条件は大手並みです◎

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】