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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【東京】営業企画/戦略立案(グループマネジャー)◇在宅勤務可/年休122日/ソニー発IPO準備
◎在宅勤務2日/週程度可能!コアタイム無しフルフレックス!服装自由!
◎育休後復帰率100%!退職金制度・住宅手当など充実した福利厚生
■業務内容
COO直下の新設部署グループマネジャーとして、営業戦略の立案・実行およびKPI管理を担います。営業系Unit・戦略企画系Unitと連携しながら、営業戦略・戦術の策定から実行、改善までを横断的に推進し、営業活動の体系化を通じて全社成果の最大化をリードしていただきます。
・営業戦略・戦術の企画立案および実行支援
・KPI設計、パイプライン設計、CRM/SFA整備を通じた営業管理基盤の構築
・営業プロセスの可視化、ボトルネック分析・改善
・営業同行など、現場に入り込んだ伴走型支援
・営業ナレッジや提案の型化、Win/Loss分析の実施
・分析結果をもとにした経営・マネジメント層へのインプット
・仕組みづくりから運用定着までのPDCA推進
※再現性のある最適な営業活動モデルの確立に貢献していただくことを期待します。
■ポジションの魅力
・複数の事業・サービスを横断し、これまでにない営業体制・仕組みづくりに挑戦できる
・今後強化予定のエンタープライズ営業における体制整備・営業プロセス構築を主導できる
・立ち上げ期(1→10)から成長・拡大期(10→100)まで、幅広いフェーズに関与可能
・企画から実行まで大きな裁量を持って取り組める環境
■キャリアパス
経営と現場の両視点を磨きながら、将来的には営業マネジャーや事業責任者として組織・事業を率いるポジションへのステップアップが可能です。
■配属部署
7名の組織です。20代~40代の社員が活躍しており、コミュニケーションが活発な環境です。
■当社に関して
クレジットカード決済を中心に多様な決済ソリューションを事業者様へ提供する企業です。業界のパイオニアとして事業を拡大しており、決済代行に加えてカード会社向けデータ処理までワンストップで担うという、業界でも希少なビジネスモデルを保有しています。高い安定性と付加価値を兼ね備えたサービス提供を実現しています。EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。上場に向けさらなる成長を目指しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,100万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,909,272円~9,313,256円 固定残業手当/月:90,894円~140,562円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 460,223円~722,640円(16分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。 ※30時間を超えた分の残業代は全額支給されます。 ■賞与:有 ■昇給:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援金 通信教育費用補助 Udemy利用可(対象:IT Unit) AWSプロフェッショナルサービス研修受講(対象:IT Unit) 業務に必要な資格取得・資格更新費用会社負担 <その他補足> 【福利厚生】 住宅・在宅勤務手当 退職金制度(確定拠出年金(DC)会社拠出あり) ランチ・ドリンク補助 サークル活動支援 慶弔金制度 健康診断・人間ドック インフルエンザ予防接種、婦人科検診(一部)無料 産業医面談 フレックスホリデー(9日間の連続休暇取得) 【育児支援】 産前産後休暇(前後8週取得可能) 育児看護休暇 早期復帰支援金 時差・短時間勤務(小6年度末まで) ベビーシッター費用負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇18日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年間休日数:122日(2025年度実績) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれも必須 ・営業企画またはそれに準ずるポジションでの実務経験(3年以上) └ 営業戦略立案、KPI設計・運用、営業プロセス改善経験 ・マネジメント経験(2年以上) ・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成の経験 ・営業戦略または事業戦略の立案・実行経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SP.LINKS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19F |
| 事業内容 | ■同社概要 1993年の創業以来、クレジットカード決済代行業界のパイオニアとして、クレジットカード会社とダイレクトに接続された独自の決済ネットワークによる安心・安全かつ高速・大容量処理が可能な決済基盤の提供により、日本国内のECおよびキャッシュレス決済市場の発展に寄与してまいりました。同社は生成AIをはじめとした新しいテクノロジーやそれを活用したサービスの新興といったトレンドをつかみ、創造力を持ってその先を描くことにより、お客様やパートナーの期待を超え、「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を持っております。 2023年(令和5年)9月25日【合併前 旧ソニーペイメントサービス:2006年9月1日】 ■事業内容 同社では、クレジットカード決済のシステムをはじめ、コンビニ決済やオンライン決済の収納代行など、さまざまな決済ソリューションを事業者様へ提供しております。 1.クレジットカード決済業およびその他決済サービス業 2.クレジットカードデータ処理業 3.集金代行業 4.その他上記に付帯、関連する一切の事業 ■同社の強み~業界で唯一のビジネスモデル~ 決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは日本で同社のみです。 ■私たちが目指す未来(VISION) 買う「ワクワク」を、もっと世の中へ。 SP.LINKSは、決済を単なる支払いの仕組みではなく、 購買体験を形づくる大切な一部だと考えています。 安心・安全な決済基盤を土台に、 その先にある体験価値をより良いものにしていくことを目指しています。 ■私たちの使命(MISSION) パートナーとともに、決済を変革していく。 加盟店、決済事業者、その先にいるエンドユーザー。 SP.LINKSは、多様な立場の人たちと向き合いながら、 変化する購買体験を先回りして捉え、 より良い仕組みへと進化させていく存在でありたいと考えています。 ■私たちが大切にしている行動(VALUE - LINK) Leadership -牽引する- Integrity -真摯である- Nexus -連鎖させる- Kickstart -自ら始める- |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.splinks.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 192名 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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