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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【カルチャー×組織開発マネージャー】日本最大級の金融教育スクール◇急成長フェーズの組織を支える◎
□■日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクールを運営■□
■概要・採用背景:
急速に成長するCopiaにおいて、「カルチャー」は競争優位の源泉です。組織が拡大する中で、Copiaらしい働き方・文化・価値観を全メンバーが体現し続けるために、カルチャーマネージャーというポジションを新設します。
■業務内容:
◇Copiaのカルチャー・バリューの浸透施策の立案と実行
◇オンボーディングプログラムの設計・運営(新入社員がCopiaカルチャーを体現できる環境構築)
◇社内イベントの企画・運営やその他エンプロイーエクスペリエンス(EX)向上施策の推進
◇エンゲージメントサーベイの設計・分析・改善施策への反映
◇社内広報(社内報・Slack・動画等)を通じたカルチャー発信
◇経営陣・各部門マネージャーと連携したカルチャー推進体制の構築
■当社について:
Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。停滞する日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※福利厚生の「誕生日月にAmazonギフトカード3万円」は試用期間終了後、翌月から対応となります。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):8,000,000円~10,000,000円 <月額> 666,666円~833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験・スキル、前職給与を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限2万円 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■書籍代や研修代などの補助あり <その他補足> ■誕生日月にAmazonギフトカード3万円※試用期間終了後翌月から対応 ■法定健診(毎年) ■部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助 ■お金の学校GFSに無料で入学可能 ■インフルエンザ予防接種補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 アニバーサリー休暇、ボランティア休暇(年3日間)、ハイブリッド休暇(年5日間)※未使用日数の買取制度有り |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社内広報・インターナルコミュニケーションの実務経験 ・カルチャー醸成・組織開発・HRBP等、組織カルチャーに関わる業務経験 ・社内イベントやオンボーディングプログラムの企画・運営経験 ■歓迎条件: ・エンゲージメントサーベイの設計・分析・改善施策への経験 ・多様なステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験 ・コピーライティング・編集・コンテンツ制作の経験 ・スタートアップ・急成長企業でのHR・カルチャー関連業務経験 ・採用広報・ブランディング経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Copia |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー2F |
| 事業内容 | ■当社について グループ会社(以下3企業)の経営管理を行っております。 ①株式会社Free Life Consulting ②株式会社アジアピクチャーズエンターテインメント ③一般社団法人資産運用検定協会 【Purpose】コピアが存在する目的=理由は何か? Empower Japan 停滞する日本を復活させる コピアは地球という共同体に貢献しなければいけない そのためにはまず日本を復活させる 【Vision】コピアは具体的に何を実現するのか? Life infrastructure company 生活のインフラを創る 【Mission】 Listening to hearts ココロ起点でサービスを生みだす ・ココロ起点リーダーシップ ・ココロ起点マーケティング ・ココロ起点イノベーション 【Values】どのような価値観にフォーカスしてチームを形成するのか? copi three 1.主体性 2.やり抜く力 3.ナイスパーソン |
| 代表者 | - |
| URL | https://copia-group.co.jp/ |
| 設立 | 2024年2月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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