【株式会社オレンジハウス】【厚木】お洒落な住宅の施工管理　～1棟施工完了毎にインセンティブ／ご自身で担当数の調整が出来る環境～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【厚木】お洒落な住宅の施工管理　～1棟施工完了毎にインセンティブ／ご自身で担当数の調整が出来る環境～


～働きやすい環境／充実した評価体制でインセンティブもあり～

■概要：
同社の施工管理職として、主に新築住宅の現場をお任せします。部材・建材の発注、職人さんの手配、工程・品質・原価管理など、着工前の準備からお引渡し、簡単なアフターメンテナンスまで一貫して担当いただきます。設計・営業と連携しながら、お客様の「理想の住まい」を形にしていくポジションです。OJTを中心に段階的に仕事を覚えられる体制に加え、必要な資格取得の費用は会社が全額負担。成果に応じたインセンティブもあり、やりがいと収入の両方を高めていける環境です。

■職務詳細：
・新築住宅の施工計画立案、工程・品質・安全管理
・建材・部材の積算、発注およびコスト管理業務
・職人・協力会社の手配、現場での指示・進捗確認
・設計・営業との打ち合わせ、施主様対応や現場案内
・引渡し後の簡易メンテナンス、追加工事の調整対応　など

■組織体制について：
配属先には20代～40代まで、住宅建築が好きで成長意欲の高いメンバーが在籍しており、中途入社者も多数活躍しています。OJTによる丁寧なフォローに加え、面談を通じてキャリアや評価をすり合わせる文化があります。

■インセンティブ制度について：
1棟につき、割合に応じてインセンティブが支給されます。月に1~2件程度担当して頂くため、1棟につき【粗利の７％】を各部で20％を目安に分配します。おおよそ10万円~15万円です。インセンティブの支給は、粗利が確定した段階で、会社で申請を行い、翌月には支給されます。

■働き方：
・会社の方針として、18時以降は残業しないようにしており、個人の裁量に任せております。
・在宅ワークも可能ですが、設計はソフトを使用するため営業などに比べて出社頻度は高い傾向になります。今後在宅でもできるようにという検討はしております。

■当社の特徴・魅力：
事業領域の幅広さが魅力です。不動産事業、リノベーション事業、リフォーム事業から、キッチンスタイル事業、ガーデン・エクステリア事業まで幅広く行っています。こちらのサービスラインナップの中から、幅広くワンストップサービスを提供できるのが当社の魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

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