【株式会社ジーク】【大阪市・転勤無】分譲住宅設計（アパート・非住宅も経験可）◆休１３０(土日祝)／残業月２０ｈ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【大阪市・転勤無】分譲住宅設計（アパート・非住宅も経験可）◆休１３０(土日祝)／残業月２０ｈ


資格不問／住宅から非住宅まで経験できる／GWや夏季休暇に長期休暇あり／残業月20h程度／年間竣工数5～10棟程度を担当／を担当急成長中の不動産会社

■募集背景：
買取再販物件のリノベーション工事を請け負い毎年成長を続けている当社にて、立ち上げ間もない設計部署の増員を行います。
会社としてはさらなる事業拡大を図るフェーズで、不動産営業部隊が仕入れた土地に分譲新築戸建て・木造アパートの企画設計をお任せします。
仕入れた土地の用途は様々。オフィスビルの開発もしているため、幅広い対象物の設計に携われます。
顧客は主に不動産会社からの依頼の建売案件が多いため、土日祝休みが叶う環境です。

■組織構成：
現在設計部門は3名体制(70代のベテランと20代2名)ですが、
外注に出している案件を徐々に内製化していく予定で、業務量を見ながら設計チームを増員していく予定です。

■業務詳細：
主に分譲戸建住宅の基本設計・確認申請業務・設計監理までをお任せします。
※一部木造アパート・オフィスビル・注文住宅の担当となることもあります
・お取引先：不動産会社
・設計対象物件：一般戸建て(木造):アパート(RC)＝4:6(アパートは1億～3億円規模)　
・担当案件数：年間５～10件程度の竣工数
・エリア：大阪・兵庫(監理業務は日帰りできるエリア内です)

■職場環境：
当社スタッフの人柄・仕事内容に惹かれて紹介で他社から入社した30歳代部長を筆頭に、30～40歳代のメンバーが多数在籍しています。人間関係も良く、相談し合い助け合って仕事を進めていける環墳です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】