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正社員
【期待する役割】
管理会計業務を中心にご担当いただきます。
【職務内容】
・事業損益（予算・実績・見込）に関する計数管理および分析業務
（損益計画計算、製品別損益管理、予実等の損益差額分析等）
・事業部門の業績管理・計画策定支援
（販売計画収集、ヒアリング、事業で生じた事象に即した損益影響の検討 等）
・予算編成業務（方針策定、スケジュール管理、経営会議資料作成・運営）
・経営層向け・社内会議向けの各種資料作成（経理報告、分析資料 等）
・経理関連システム・データベースの運用
・他事業所（工場、研究拠点）の経理業務サポート
・海外関係会社の経理業務サポート
・主要KPIの算定・管理
※経理部門では中核人材の層を強化しており、特定領域に限定せず、管理会計業務を中心に一定領域を担っていただきつつ、チーム内で分担しながら幅広く関与いただきます。
※将来的には工場経理業務、財務会計業務もローテーションによる経験は可能で、マネジメントを担って頂けるようなキャリアをイメージしています。（工場経理の場合は事業所間異動になります）
【配属組織】
企画管理部門 経理財務部/計 7名
※少人数組織のため、各担当が複数領域を横断して担う体制です。
【募集背景】
管理部門体制強化に伴う増員
【働き方】
・平均残業時間：20-40時間/月
・転勤について：当面なし
※総合職採用となりますので、将来的には異動・転勤の可能性がございます。
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社（上場企業またはそれに準ずる会計基準）での経理の実務経験（5年以上） ■日商簿記2級以上の会計知識 ■月次・年次決算の取り纏め経験 ■会計基準および税務に関する基本的な理解（処理の根拠を説明できるレベル） 【歓迎要件】 ●メーカーでの経理経験 ●税務申告、税務調査対応の経験 ●海外子会社との経理面での連携経験 ●国際税務や移転価格に関する基礎的な理解や関心をお持ちの方 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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