正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
世界の通信インフラやAIのネットワークを支える光トランシーバの設計・開発業務を担当頂きます。
関連部署と連携して製品の設計・検証を進めながら、顧客や部品ベンダとの仕様/スケジュール交渉も並行して行います。
【配属予定部署】
古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社（FFOC） トランシーバーチーム
（在籍出向となります）
■当課人員構成
（１）課長 1 名、GL 1名、担当 2名、アシスタント他 0 名
（２）20代以下 1名、30代 1名、40代 1名、50代 1名、60歳以上 0 名
（３）男性 4名、女性 0名
（４）当課内にいる中途入社者 1名
【当課のミッション】
光トランシーバの新製品開発。
顧客交渉、仕様検討、光部品選定、光レベルダイヤ設計、性能検証、量産化推進、コストダウンなど。
【当ポジションで働くやりがい】
光トランシーバ開発を通じての最先端の技術開発に携わることができます。
設計から評価まで一貫して担当できるため、モノづくりのやりがいを実感できます。
当社製品はデータセンタ向けの需要が高まっており、お客様とのビジネスを通じて、世界のネットワークインフラを支えることができます。
【将来的なキャリアパス（5~10年）】
入社後、リーダーとともに新製品の開発を進めながら、光トランシーバの設計や仕様、評価方法を学んで頂きます。
数年の経験を経て、リーダとしてプロジェクトを牽引していただくことを期待しています。
【働き方】
■時間外労働：20～40時間
■テレワーク：あり、業務フローの中で変動
■出張：あり、FFOC小山工場など※工場は2027年度に古河電工千葉事業所へ移転予定
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） 技術職（電気、電子、機械） > 半導体設計 > アナログ・高周波IC設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ハードウェア製品の評価・開発経験（3年以上） ※例: 通信機器、各種測定器、PC周辺機器、車載ECU、医療機器、FA機器など、マイコンを搭載した製品 【歓迎要件】 ■光通信システム、または光関連製品の仕様設計・性能評価や工程管理の経験 ■Python等を用いた評価自動化経験 ■工場立ち上げおよび量産サポート経験（不具合解析、図面管理など） ■サプライヤーとの折衝経験（仕様交渉、価格交渉、スケジュール調整など） ■ビジネスレベルの英語力（海外顧客・サプライヤーとの折衝、仕様交渉、QA対応などの実務経験） ※TOEIC 500点以上、またはそれに準ずる英語力をお持ちの方 ※会議、メールなどで使用することがあります（顧客、サプライヤー） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 古河電気工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【光情報通信インフラ、エネルギーインフラ、自動車部品、エレクトロニクス製品を中心とした製造業】 ■古河電工グループは、「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること」を基本理念としております。 ■1884年の創業から今日まで、エネルギー、情報、熱を伝える、繋げる、蓄えることを事業の柱とし、「メタル」、「フォトニクス」、「ポリマー」の3つの素材力を核として、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、エレクトロニクス分野へ、多岐にわたる製品を世界中に展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1896年 |
| 資本金 | 69,395百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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