総務企画・購買管理★プライム上場/中小中堅企業コンサル（正社員） / 会社名非公開

入社直後は、購買部門にて外注・支払・契約管理の基盤となる業務をお任せします。
ゆくゆくは総務全般（ファシリティ・サポートサービスなど）へ適性に合わせて業務幅を広げていただく想定のポジションです。ルーティン業務を極力システム化し、戦略的な提案業務へとシフトしていく過渡期にあります。

＜具体的には＞
購買・支出管理（実務ベース）：稟議書・発注申請の審査、請求書精査、支払手続き、契約書締結サポートなど

DX・業務改善（自動化の推進）：現在、支払い業務等の一部自動化を進めています。システムやAIを活用し、人の手がかかるルーティン業務を削減するための企画・推進

戦略的コスト提案・サプライヤー管理（プロジェクト業務）：サプライヤー行動規範の策定・回収推進や、グループ全体を俯瞰したコスト最適化の提案など。

総務全般への参画：将来的には、オフィス移転などのコストが大きく動く全社的な総務プロジェクトにも、購買の知見を活かして参画していただきます。

【配属組織】
ウェルビーイング本部
- ビジネスパートナー部
- 購買チーム

全4名（内東京勤務：3名　大阪勤務：1名）で、グループ会社の外注・支払・契約管理業務にあたります。

【募集背景】
グループ全体の急激な事業拡大に伴い、外注および購買活動に伴う支出規模も年々拡大しております。現在、グループ横断での統制強化とコスト最適化が経営上の喫緊の課題となっています。
既存の管理体制を維持しつつ、今後はグループ全体を俯瞰したより高度なガバナンスの構築と、イレギュラー対応を含む柔軟な運用が求められています。さらなる組織の成長をバックオフィスから支え、より強固な体制を築くための「管理の要」となる新たなメンバーを募集します。

また、購買・支払管理業務においても、従来の事務処理から「AI・システムを活用した効率的な支出管理」への転換期を迎えています。
属人的な調整やイレギュラー対応に割かれていた時間を削減し、より戦略的な業務にリソースを集中させるため、既存ルールの周知・教育と並行して、業務プロセスの刷新（DX）をリードできる人材を求めています。守りを固めつつ、攻めの業務改善を一緒に推進していた

【想定キャリアパス】
入社後まずは購買チームにて実務を通じて当社グループのルールや商流を把握していただきます。その後は、ご本人の適性や志向…