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正社員
■ 企業について
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製造業の課題解決に特化した急成長BtoB SaaSベンチャー企業。
US市場のマーケティング責任者として、日米の商習慣をブリッジし
事業成長を加速させるリーダーを募集しています。
■ 主な業務内容
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◆ 米国市場のターゲット選定・バリュープロポジションの言語化・戦略化
◆ 顧客が「選ぶ」に至る一気通貫のカスタマージャーニー設計
◆ マーケティング・営業開発組織のバイリンガルチームマネジメント
◆ 自ら商談に加わり、現場インサイトをマーケティング施策に反映
◆ KPI設計・データ収集プロセス・再現性ある運用フローの構築
◆ 生産性の高いマーケティング手法の開発とグロース最適化
■ 働く魅力
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《Point 1》CEO・CFO直下でUS事業のマーケティング全域をリードできる
《Point 2》日英バイリンガルを最大限活かしてグローバルに活躍できる
《Point 3》少数精鋭チームで経営のダイナミクスをリアルに体感できる
《Point 4》組織を大きくするプロセスに初期メンバーとして深く関与できる
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ ■ 米国（詳細は面談時にご案内） ※原則毎日出社 ※転居が必要な場合は要相談 ＜勤務時間＞ ■ 月〜金 8:00〜17:00（実働8時間／休憩1時間） |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ■ 業界水準に対して競争力のある報酬パッケージを提供 経験・能力を考慮しグレードに応じて決定 （詳細は面談時にご案内いたします） 【US現地ベネフィット】 ◆ 医療保険（従業員本人負担ゼロ） ◆ 401k（確定拠出年金）4%マッチング ◆ ランチ支給・スナック・ドリンク無料 ◆ チームイベントあり ◆ 給与改定あり（業績連動） ◆ ストックオプション付与あり（業績に応じて） |
| 休日・休暇 | ◆ 完全週休2日制（土・日） ◆ 年次有給休暇（PTO）：15日 ◆ 会社指定休日：10日 ◆ 病気休暇（Sick Days）：5日 ◆ 特別宗教休暇：3日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆ マーケティング・事業戦略・グロース領域での実務経験10年以上 （スタートアップ等急成長フェーズで組織を牽引した経験を重視） ◆ 日本語力：ネイティブレベルまたは高度なビジネス交渉が可能なレベル ◆ 英語力：ネイティブレベルまたは高度なビジネス交渉が可能なレベル ◆ 複雑な市場課題を構造化し戦略から現場オペレーションに落とし込む思考力 ◆ KPI設計・ターゲット定義・カスタマージャーニー設計の実績 ◆ Salesforce等CRM設計・データ分析・パフォーマンス最適化の深い知見 【歓迎要件】 ◆ エンタープライズ向けコンサルティング営業または価値定義（VP開発）の経験 ◆ 営業開発（BDR）組織のスケール経験 ◆ US市場でのBtoB SaaSマーケティング経験 ◆ 米国での就労資格（パスポート・グリーンカード・OPT等） 32歳以上38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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