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正社員
■ 企業について
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製造業の課題解決に特化した急成長BtoB SaaSベンチャー企業。
造船・プラント・航空宇宙・産業機械などの重工業向けに
業務変革プロジェクトを一人称で推進するコンサルタントを募集しています。
■ 主な業務内容
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◆ 重工業エンタープライズ顧客の経営課題を構造化し
変革プロジェクトとして設計・推進
◆ 設計・生産・調達・品質領域の構造課題の特定と解決策の設計・実行
◆ 経営層・事業部長クラスへの提案・折衝・関係構築
◆ 複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト管理
【プロジェクト例（一部）】
◆ 見積精度・スピード向上（過去データ活用による属人化解消）
◆ 技術伝承・ナレッジ体系化（熟練者の暗黙知の形式知化）
◆ 設計標準化・過去資産の流用率向上
◆ プロジェクト横断コスト管理の高度化
■ 働く魅力
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《Point 1》重工業の構造変革に一人称で携われる希少なポジション
《Point 2》数億〜数百億規模の価値創出プロジェクトに直接関与できる
《Point 3》プロダクト改善へのフィードバック責任も持てる当事者感
《Point 4》製造業の知見が豊富なメンバーとともに専門性を高められる
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（生産・物流） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ ■東京本社 ■関西オフィス ■名古屋オフィス （詳細は面談時にご案内） ＜勤務時間＞ ■ 所定労働時間 9:00〜18:00 ■ フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜17:00） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ■ Leader／Manager：年収 700万〜1,500万円 （経験・能力を考慮しグレードに応じて決定） 【処遇・手当】 ◆ 給与改定：年2回 ◆ ストックオプション付与あり ◆ 固定残業代（45時間分）含む ◆ 交通費実費支給（上限15万円／月） ◆ 子ども手当（18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円／月） ◆ 結婚お祝い金（5万円）・出産お祝い金（10万円） ◆ 引っ越し補助金あり 【保険・健康】 ◆ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆ 健康診断・婦人科検診費用 全額補助 ◆ 人間ドック費用補助 |
| 休日・休暇 | ◆ 完全週休2日制（土・日・祝） ◆ 年次有給休暇 ◆ 入社時特別有給休暇（3日） ◆ 夏季休暇（3日／7〜12月の間で自由取得可） ◆ 年末年始休暇 ◆ 看護・介護休暇（年4日）《ペットも対象》 ◆ 慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆ 経営層・事業部長クラスへの提案・折衝経験 ◆ 複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 （期限・成果責任が明確なもの） ◆ 課題の構造を整理し、解決策を自ら設計・実行した経験 【歓迎要件】 ◆ 造船・プラント・航空宇宙・産業機械領域での業務改革・DX推進経験 ◆ 重工メーカーでの設計・生産・調達・品質領域のPJ推進経験 ◆ 長期受注生産型プロジェクトのマネジメント経験 ◆ コンサルファームでの製造業案件経験 ◆ SaaS導入経験 ◆ 防衛関連領域でのプロジェクト経験 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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