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正社員
掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
AIコンサルタント◇IT経験を活かして生成AI導入支援から定着まで伴走/リモート8割・フルフレックス
~AI未経験歓迎/ITエンジニア経験を活かせる/生成AI導入支援から定着まで伴走/リモート8割・フルフレックス・残業月平均20時間程度・転勤無し/パーソルグループの安定基盤~
■募集背景
当社は、「はたらき方の転換」をテーマに、企業のDX推進・業務改革を支援するコンサルティング会社です。私たちが目指すのは、単なるシステム導入やAI活用支援ではありません。
現場の業務課題を起点に、DX構想策定/AI・テクノロジー導入/業務改革/現場定着/成果創出まで一気通貫で伴走し、お客様の働き方そのものを変革しています。
■業務内容:
AIコンサルタントとして、AIネイティブな働き方の未来を一緒に創っていただける方を募集します。
入社後は先輩コンサルタントと共に、AIエージェント・Copilot等を積極的に活用しながら以下の業務を担当いただきます。将来的には、お客様のAIネイティブ化を主導できるコンサルタントとして活躍いただく予定です。
■業務詳細:
・顧客業務および現行システムに関するヒアリング、課題整理
・As-Is/To-Be整理による業務・プロセス改善の検討
・要件定義およびPoC(概念実証)の企画・推進
・生成AI等のテクノロジーを活用したDX/業務改革プロジェクトの推進支援
・AIエージェント・Copilot Studio等を活用した業務自動化・再設計の提案・実装支援
■魅力
◇現場起点のDXコンサルティング
一般的なコンサルティングファームのように構想策定だけで終わるのではなく、現場課題の把握→DX構想策定→AI・テクノロジー導入→業務定着支援→成果創出まで伴走します。
顧客の一社員のような立場でプロジェクトに入り込み、本質的な業務変革を実現することが特徴です。
◇AIを導入するだけでなく「使われ続ける仕組み」をつくる
生成AI/AIエージェント/Copilot/RPA
などの先進技術を活用しながら、業務プロセスそのものを変革します。
単なるツール導入ではなく、現場に定着し成果が出るところまで責任を持って支援します。
◇パーソルグループの総合力を活用
人材サービス/BPO/組織変革支援
などのアセットを活用し、コンサルティングだけでは解決できない課題にも踏み込んだ支援が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務内容(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務内容)となります。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中も待遇・業務に変化はなし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル10F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~880万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):335,000円~492,000円 <月給> 335,000円~492,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は、賞与、並びに、想定残業時間20時間込みでの金額です。 ※給与詳細は、ご経験・スキルによって考慮します。 ■給与改定(昇給・降給):年2回、人事評価制度に基づき決定 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合) <定年> 60歳 延長雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座を提供。 所定の資格取得時に受験料を会社が支給(難易度に応じてインセンティブも支給)。 <その他補足> ■確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険制度、社員持株会制度、健康保険組合による保養所等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/30~1/3)、夏季休暇(5日)、子の看護休暇、介護休暇、産前特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれか必須 ・生成AIを用いた業務改善のご経験(ChatGPT・Copilot・Dify等) ・事業会社の情報システム部門やシステム会社での経験、もしくはITエンジニアの経験(3年以上) ・システム基盤・プラットフォーム・ツールの導入・開発・運用のご経験(Azure・PowerPlatform・Copilot Studio等) ■求める人物像: ・AIを道具として使いこなしながら自ら考え・判断し・動ける方 ・技術への好奇心とお客様の課題に真剣に向き合う姿勢を持つ方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル10F |
| 事業内容 | ■パーソルワークスイッチコンサルティングとは 当社はパーソルグループの一社です。「パーソルグループの人と組織の課題解決力を活かし、業務とテクノロジーコンサルティングではたらき方を転換する」をミッションに掲げ、主に企業のBPR(Business Process Re-engineering)を支援する「業務コンサルティング」、AIやAutomation技術を活用した「テクノロジーコンサルティング」の2つの領域で事業を展開しています。課題の本質に立ち返り、プロセスの根本を見据えた改革を行うことで、現場ではたらく人々の「はたらき方」を変える(=スイッチする)ご支援をしています。 「誰かを助けたい」という一人ひとりの強い思いを原動力に、企業へ、ひいては社会へ貢献していければと考えています。弊社はBPRから人的資本の最大化まで一貫したサービスが提供できるコンサルティング企業を目指してまいります。さらに、クライアントの人と組織のはたらき方を転換すること、パーソルグループのビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現を目指してまいります。 ■パーソルグループとしての強み パーソルグループ各社の人材サービスを中心として様々な知見やサービスを活用し、 顧客の課題解決に向けて幅広いご提案・ご支援が可能です。 ■ショーケース組織 自らがショーケースとなり、最新のツールや仕組みを使った「新しいはたらき方」を組織内で実践することが可能です。成果をもとにサービス化し提供するなど顧客へ還元していくことができます。 ■柔軟なはたらき方 テレワーク、マンスリーフレックスタイム制度を活用し、場所や時間を社員自身が選択し働くことが可能です。 育児や介護に注力したい期間でも仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、また、テレワークでは周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.persol-wsc.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 537名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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