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正社員
■ 企業について
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製造業の課題解決に特化した急成長BtoB SaaSベンチャー企業。
FA機器・制御システム・計測機器・電力インフラ機器などの
産業用電機メーカー向けに業務変革プロジェクトを推進する
コンサルタントを募集しています。
■ 主な業務内容
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◆ 産業用電機メーカーの経営課題を構造化し変革PJとして設計・推進
◆ 設計・生産・調達・品質領域の構造課題の特定と解決策の設計・実行
◆ 経営層・事業部長クラスへの提案・折衝・関係構築
◆ 複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト管理
【プロジェクト例（一部）】
◆ 製品バリエーション管理・設計流用率の向上
◆ 調達コスト最適化・部品統合（購買データの一元管理）
◆ 仕様変更対応プロセス改革（対応リードタイム短縮）
◆ 品質トレーサビリティの強化と不具合の早期検知
■ 働く魅力
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《Point 1》電機・FA業界の構造変革に一人称で携われる希少なポジション
《Point 2》数億〜数百億規模の価値創出プロジェクトに直接関与できる
《Point 3》プロダクト改善へのフィードバック責任も持てる当事者感
《Point 4》製造業の知見が豊富なメンバーとともに専門性を高められる
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ ■東京本社 ■関西オフィス ■名古屋オフィス （詳細は面談時にご案内） ＜勤務時間＞ ■ 所定労働時間 9:00〜18:00 ■ フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜17:00） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ■ Leader／Manager：年収 700万〜1,500万円 （経験・能力を考慮しグレードに応じて決定） 【処遇・手当】 ◆ 給与改定：年2回 ◆ ストックオプション付与あり ◆ 固定残業代（45時間分）含む ◆ 交通費実費支給（上限15万円／月） ◆ 子ども手当（18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円／月） ◆ 結婚お祝い金（5万円）・出産お祝い金（10万円） ◆ 引っ越し補助金あり 【保険・健康】 ◆ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆ 健康診断・婦人科検診費用 全額補助 ◆ 人間ドック費用補助 |
| 休日・休暇 | ◆ 完全週休2日制（土・日・祝） ◆ 年次有給休暇 ◆ 入社時特別有給休暇（3日） ◆ 夏季休暇（3日／7〜12月の間で自由取得可） ◆ 年末年始休暇 ◆ 看護・介護休暇（年4日）《ペットも対象》 ◆ 慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆ 経営層・事業部長クラスへの提案・折衝経験 ◆ 複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 （期限・成果責任が明確なもの） ◆ 課題の構造を整理し、解決策を自ら設計・実行した経験 【歓迎要件】 ◆ FA機器・制御システム・計測機器・電力インフラ機器領域での 業務改革・DX推進経験 ◆ 産業用電機メーカーでの設計・生産・調達・品質領域のPJ推進経験 ◆ 多品種少量生産環境での業務改善経験 ◆ コンサルファームでの製造業案件経験 ◆ SaaS導入経験 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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