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正社員
【仕事内容】
飲食人気ブランドの立ち上げ店舗にて、店長候補兼マネージャーとしてご活躍いただきます。
まずは既存店舗・研修店舗でブランドや店舗運営のノウハウを習得していただき、その後は新店舗の立ち上げをお任せします。立ち上げ後は店舗責任者として店舗運営を担いながら、東京エリア全体の事業拡大を推進する統括マネージャーとしてご活躍いただきます。「東京事業そのものを育てていく」中核メンバーとして、大きな裁量を持ちながら、店舗づくりだけでなく事業づくりにも携わることができるポジションです。
【具体的には】
・新店舗立ち上げ準備
・店舗オペレーション構築
・スタッフ採用・教育・チームづくり
・売上/原価/利益管理
・接客・サービス品質向上
・店舗マネジメント全般
・複数店舗展開に向けた運営改善
・将来的なエリアマネジメント
【入社後のキャリア】
まずは既存店舗・研修店舗にてブランド理解や運営ノウハウを習得していただきます。
その後は新店舗の立ち上げを担い、東京エリアの統括マネージャーとして事業拡大を推進していただきます。
さらに事業拡大に伴い、複数店舗の統括やエリアマネージャー、ブランド統括、事業計画・組織づくりなど、経営に近いポジションへキャリアアップが可能です。
店舗運営の経験を活かしながら、ブランド戦略や組織づくり、事業計画など、事業全体を牽引する役割へステップアップできる環境です。今後の新規出店や事業拡大に伴い、活躍のフィールドはさらに広がっていきます。現場で成果を上げるだけではなく、事業の成長を支える中核メンバーとして、会社とともに自身のキャリアを大きく広げていただけます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都内 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与詳細 入社時想定年収:532万円~700万円 月給:38万円~50万円 昇給:年1回 賞与:年2回 待遇・福利厚生 賞与:あり 賞与等詳細 年2回 福利厚生 産休/育休実績あり 諸手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・役職手当 ・資格手当 ・職能手当 ・店舗手当 ・禁煙手当 ・地域貢献手当 福利厚生詳細 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・社宅・寮 ・健康診断 ・資格取得制度 ・社員割引制度 ・制服貸与 ・社員旅行 ・海外研修制度 ・社内研修制度 ・独立支援制度 ・各種イベント(新年会・BBQ・新卒歓迎会) ・表彰制度(勤続・MVP) |
| 休日・休暇 | 休日:シフト制 休日詳細 休日:週休2日 年間休日:100日 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 有給休暇 介護休暇 |
| 応募資格 | 必須資格 キッチン経験者(アルバイト経験可) 20歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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