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正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【飯田橋】オフィスサービスの法人営業◇年休123日/残業25h/フレックス/大和ハウスGの総合力◎
~異業界出身者歓迎♪/働き方改革やエンゲージメント向上など企業の経営課題に直結する提案営業/大和ハウスGからの紹介案件多数!/残業25h・フレックス勤務など安定した就業環境◎~
■業務内容:
企業のオフィス移転やイベントの企画運営、オフィス内装等のリニューアル工事、防災・セキュリティ対策など、総務部門が抱える課題をワンストップで解決するソリューション営業をご担当いただきます。
※グループ会社や社内から紹介をいただく形での営業活動が中心であり、お客様と関係を構築していく中で最適な提案を行い、快適なオフィス環境の実現に向けて取り組むポジションです!
<具体的な業務内容>
・大和ハウスGや社内外からの紹介による案件情報の取得
・総務部門のオフィスに関連した課題のヒアリング
・提案資料・見積作成
・式典・イベントの運営サポート
・アフターフォロー・継続提案
■ポジションの魅力:
\企業の経営課題に直結!”従業員の働きやすさ”に貢献するやりがい/
当ポジションの営業は、企業の働き方改革および従業員のエンゲージメント向上に直結する提案が可能!社員の生活基盤を支えることで、企業と社員双方に価値を提供できる「企業の未来」と「社員の安心」を同時に支援する、社会的意義の高い業務です!
\大和ハウスグループの総合力とダイナミックな提案/
大和ハウスGの総合力を背景に、建築・設備・IT・物流など幅広いソリューションが提案可能!全国に拠点があるため、地方移転や複数拠点の統合など、スケールの大きい案件にも挑戦が可能です!
\大型プロジェクトを動かす!市場価値の高いPMスキルを育成/
当ポジションは、顧客の窓口として、企画から実行まで幅広い領域をリード!「自分の提案がカタチになる」達成感と、複数の専門業者や社内チームを束ね、長期プロジェクトを成功に導くプロジェクトマネジメント力が身につきます!
■働き方:
◎年間休日123日/土日祝休み
※オフィス移転や工事等の立ち会いに伴い、月に数回土日出勤が発生する可能性がございます(平日に振替休日を取得)
◎残業25h程度/フレックス勤務/リモートワーク可
※当社は「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定されており、安心して長期就業できる環境です!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、給与など条件の変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~21:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 飯田橋事務所 住所:東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル 6階 勤務地最寄駅:都営新宿線/九段下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 489万円~584万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,100円~355,300円 <月給> 266,100円~355,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には賞与・残業25Hを含んだ予定年収です。 ■給与改定:年2回(実績・評価・必要資格取得に伴う昇格があります。) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:※上限額は一カ月定期55,000円を基準 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■入社後、定期的な研修あり ■資格取得支援(例:外部WEB講座無料 ※受講合格の場合、お祝い金10万円支給) <その他補足> ■ステップ休暇制度(3年毎に10日間休暇、5万円手当支給) ■財形貯蓄制度 ■持ち株会制度 ■大和ハウスグループ社内割引制度 ■確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始・有休・慶弔・積立有給休暇制度 ※移転や工事等の立ち会いに伴って月に数回土日出勤が発生します。その場合は平日で振替休日を取得いただきます。(担当案件によるため毎月発生するものではありません) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須要件: ・法人営業のご経験をお持ちの方(目安2年以上) ■歓迎要件: ・総務部門向けの営業経験 ・オフィス移転・内装工事・什器メーカー等のオフィス環境づくりに携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5-1-33 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業 ・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業 ■マンション管理の特徴:分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分(廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など)の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。 ■マンション管理会社の展望:少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています(大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど)。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています(セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど)。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。 ■同社の取り組み:顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES(ライフアメニティカンパニーズ)」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 齋藤栄司 |
| URL | http://www.daiwalifenext.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 資本金 | 130百万円 |
| 売上 | 109,061百万円 |
| 従業員数 | 8,595名 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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