正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
開発エンジニア※業務系・Web等◆20代活躍/大手案件中心/キャリア選択肢豊富/在宅案件も多数
【多様案件でスキル拡張/土日祝休み/残業10時間程度/平均勤続年数10年以上】
■企業概要:
同社はプラントエンジニアリングや通信、システム開発など幅広い分野で社会インフラを支える技術企業です。ソフトウェアからネットワークまで一貫対応し、大手企業との取引実績を多数有し、安定した経営基盤を築いています。
■採用背景:
大手通信・メーカー・医療・金融など多様な顧客からの案件依頼増加に伴い、開発体制の強化が急務となっています。特に若手エンジニアの育成と体制強化を目的とし、経験の浅い方も含めて採用し中長期での戦力化を図ります。
■業務内容:
顧客のIT課題に対し、システム開発を通じて業務効率化や品質向上を実現します。経験や志向に応じて設計から開発、運用まで幅広い工程を担当し、多様な業界案件の中でスキルアップを図ります。
・業務系/Web系/組込・制御系システム開発
・担当工程:実装・コーディング、設計が半数以上
※要件定義、保守運用案件もあり
・Java、C、C++、C#、Python等を使用
・Linux、Windows、各種DB環境で開発対応
■組織構成:
全体で120~130名のエンジニアが在籍し、各案件には2~3名以上のチーム体制で参画します。20代も多く、相談しやすい風土が整っており、経験の浅い方でも安心して成長できる環境です。
■サポート体制:
入社後はスキルに応じた案件からスタートし、現場でのOJTを通じて業務を習得します。その後eラーニングや技術研修を活用し知識を強化しながら、段階的に担当範囲を拡大ていただきます。
■業務の特徴:
同社の特徴は多様な業界・工程に関われる点です。案件選択の自由度が高く、上流工程への挑戦も可能です。また複数名参画が基本のため孤立しにくく、実務を通じて着実にスキルを伸ばせる環境が整っています。
■求人魅力
・大手企業案件を中心に幅広い業界経験が積めるため、エンジニアとしての市場価値を高めやすく、長期的なキャリア形成に最適です。
・上流工程へのチャレンジ環境があり、微経験から設計・要件定義へ段階的にスキルアップできるため成長実感を得やすい点が魅力です。
・年休125日やリモート案件多数など働きやすさが整っており、平均勤続年数10年以上と安定した就業環境が魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件変更:なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> プロジェクト先(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県) 住所:東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県いずれかのプロジェクト先にて勤務いただきます。 ※在宅と出社のハイブリッド勤務の案件もあり <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,600,000円~5,000,000円 <月額> 257,142円~357,142円(14分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当(規定あり)、移動交通費支給 住宅手当:家賃補助支給制度※業務上転居が必要な方対象 社会保険:社会保険完備 退職金制度:3年後から対象 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■e-ラーニング ■各種資格取得奨励制度:受験料/実費会社負担、合格祝い金1万円~10万円を支給 <その他補足> ■出張手当 ■財形貯蓄制度 ■健康保養施設 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇 ※有給消化率80%、毎月の取得や1週間以上の長期休暇も可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・開発エンジニアとして、製造工程のご経験をお持ちの方 \運用保守のみの方も歓迎ですが、少しでも開発実務のご経験をお持ち方からのご応募お待ちしております!/ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新日本テクトス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-9-1 日比谷サンケイビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: 光インフラ・移動体通信事業 ネットワーク・サーバ事業 ソフトフェア開発事業 プラント・建築事業 ■事業詳細: <光インフラ・移動体通信事業> ・置局/エリア設計 ・置局オーナー折衝交渉 ・施工図、施工計画書、手順書との整合/確認、各種手続き ・施工会社、ベンダーとの調整 ・工程表に基づく進捗管理 ・施工に対する指示/指導/提案/調整 ・現場立会(検査/確認) ・完成図書/各種報告書作成 ・既存基地局の定期点検 ・災害時等の補修工事に伴う部材手配、回線停止申請 ・基板交換工事に伴う工程管理 ・報告書作成、安全会議への出席 ・従業員への安全教育 ・無線機及びバッテリー交換工事の管理/監督 ・障害対応、リモートでのアラーム監視/一次対応 ・緊急対応/復旧迂回処理対応 ・各種レポート/業務プロセス作成 ・予算管理/報告 <ネットワーク・サーバ事業> ・大手携帯電話会社向けネットワーク/サーバー設計/構築 ・大手情報通信会社の基幹ネットワークシステムの構築/運用保守 ・各官庁系の運用管理 <ソフトフェア開発事業> ・Web/オープン系開発/保守 ・デジタル情報機器(ルーター、サーバー、スイッチ、無線機、等) <プラント・建築事業> ・発電所:原子力発電所、火力発電所、水力発電所 ・環境プラント:水処理設備、ゴミ焼却設備 |
| 代表者 | 代表取締役 戸祭 毅 |
| URL | https://www.stec-3.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1985年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 18億円(2023年3月期) |
| 従業員数 | 290名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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