【株式会社トレジャー・ファクトリー】【千葉】店舗経営に挑戦できる店長候補◆東証プライム上場／最短2～3年で店長昇格／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)


【千葉】店舗経営に挑戦できる店長候補◆東証プライム上場／最短2～3年で店長昇格／年休120日


～「接客のその先へ」。売上づくり・組織づくり・店舗経営に挑戦できる環境／東証プライム上場・リユース業界大手／複数業態で毎年50店舗の拡大中～

■ポジション概要：
総合リユースショップ「トレジャーファクトリー」にて、店舗運営全般をお任せします。
接客・販売だけではなく、買取査定、価格設定、売場戦略、スタッフマネジメントなど店舗経営に関わる幅広い業務を経験できるポジションです。
まずは店舗業務を習得いただき、その後は店長候補としてマネジメント業務にも携わっていただきます。

■具体的には：
・接客、販売業務
・商品の買取受付、査定
・販売価格の設定
・売場レイアウト企画
・売上管理、利益管理
・アルバイトスタッフ育成
・シフト作成
・店舗運営全般
★扱う商材は家具・家電・洋服・ブランド品・スポーツ用品・ホビー用品など多岐にわたります。

■このポジションの魅力：
【店舗経営を実践的に学べる】
当社では店長に大きな裁量が与えられています。何を仕入れるか、どのように販売するか、どの売場を強化するかなど、売上向上に向けた施策を自ら考え実行できます。

【数値管理スキルが身につく】
売上や利益の分析、課題抽出、改善施策の立案など、経営視点を養うことができます。

【豊富なキャリアパス】
グループ全体で300店舗超を展開し、今後も積極出店を継続予定。
店長だけでなく、
・バイヤー
・スーパーバイザー
・エリアマネージャー
・本社管理部門
など幅広いキャリア形成が可能です。

■ワークライフバランスが整う働き方：
接客業でありながら、長期的にキャリア形成しやすい環境です。
・年間休日120日
・月9～10日休み
・1店舗10～20名体制
・残業月10～20時間程度
・転勤希望申告制度あり

■教育体制：
未経験からでも店長を目指せるよう段階的な研修制度を整備しており、中途入社社員も多数活躍しています！
・入社時研修
・3か月研修（査定基礎）
・6か月研修（ブランド品・真贋判定）
・12か月研修（店舗マネジメント）
・OJT研修
・査定専門研修

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】