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正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【表参道】経理_管理職※上場企業も対応するシェアード企業/土日祝休み/転勤当面無
■業務内容:
経理組織におけるマネジメント業務をお任せいたします。当社は国内50社以上(うち上場企業2社を含む)の関係会社に対し、管理部門のシェアードサービスを提供しております。クライアントは、出版・製造・情報サービスなど、多岐にわたる業種で構成されており、幅広い知見や実務経験を活かす、積むことができる環境です。本採用は現職の経理部長の定年退職後、後任として活躍いただくことを想定したリプレイス募集です。現職部長から業務を引き継ぎながら業務の理解、マネジメントを実施いただきます。
■業務詳細:
・業務進捗管理、業務采配
・配下メンバーの勤怠管理
・人事考課
・メンバーの育成に向けた取り組み
・業務改善、システム化などの推進
・上場会社クライアントの連結決算開示資料の作成及び監督
・一部月次決算・年次決算等、社員サポート
・税理士・会計士との調整、監査対応等
・予実管理、資金繰り等
■組織構成:
財務経理部には10名以上の社員が在籍しています。担当する業務ごとに2~3名でチームを組んで担当業務にあたっています。財務経理部におけるマネジメントとしての活躍を期待しています。
■魅力:
(1)安定した事業基盤と成長を続ける組織
当社は国内50社以上(うち上場企業2社を含む)の関係会社を支援しており、安定した事業基盤を有しています。一方で、生成AIを活用した業務改善やDX推進など新たな取り組みにも積極的に挑戦しており、安定と成長の両方を実感できる環境です。
(2)上場企業親会社の経理業務に携われる環境
上場企業親会社の経理業務を担当いただくため、月次・年次決算だけでなく、連結決算や開示資料作成など高度な経理業務にも携わることができます。経理としての専門性をさらに高められる環境です。
(3)経理部門全体の運営に携われる
経理実務に加え、部門マネジメント、人材育成、業務改善、管理体制の整備などにも携わっていただきます。プレイヤーとしての経験を活かしながら、組織運営にも深く関わることができます。
(4)「まずやってみる」を大切にする改善文化
生成AIの活用やExcel・CSVを用いた業務効率化など、現場主導の改善活動を推進しています。現状維持ではなく、より良い仕組みづくりに挑戦したい方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間につきましては3カ月から6カ月の範囲内とさせていただく場合がございます。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 南青山オフィス 住所:東京都港区南青山5-11-9 レキシントン青山ビル4F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■最寄駅:表参道駅 <転勤> 当面なし 特記事項なし |
| 給与 | <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,000,000円~9,000,000円 <月額> 583,333円~750,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験、スキル、前職でのご年収を考慮した上で決定いたします。 ※管理監督者のため、深夜手当以外の残業代は支給いたしません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:特記事項なし 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ■慶弔見舞金 ■各種社会保険完備 ■ウェルフェアステーション ⇒レストラン、bar、ワイン、本や雑誌、旅行など関係会社が提供している様々なサービスを格安でご利用することができます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■完全週休2日制(土・日)祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇等 ■リフレッシュ休暇(年3日) ※試用期間終了後に付与となります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・上場基準の経理業務経験をお持ちの方(子会社管理、子会社側の方も歓迎) ・マネジメント業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・後進育成、人事考課の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | やしま事務コンサルティング合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町5-1 兜町第1平和ビル7Fレコルテ内 |
| 事業内容 | ◆概要: やしま事務コンサルティング合同会社は、コスト削減、ヒューマンエラー低減、人材管理ソリューションのために、管理業務のシェアードサービス活用を提案いたします。 近年事業環境が変化し、求められるコーポレート・ガバナンスが多様化する中、中小企業の抱える管理上の課題が深刻化しており、本業である事業以外の管理業務負担が拡大しています。 管理業務の諸機能を当社へ集約・統合することで、コストを削減するとともに、想定される様々なエラーやトラブルを軽減し、経営リソース(資金やマネジメント業務など)を、収益を創出する直接部門へ集中して投下することを可能とします。 ◆事業内容: 1.給与計算業務:各種保険・税務等、法改正や保険料改定に対応した計算業務をサポートします。 2.社会保険事務手続き業務担当:社会保険・労働保険に関連した業務および労務相談業務をサポートします。 3.経理業務:経理の決算業務および管理会計業務をサポートします。 4.人材採用支援業務:面接や各種選考試験などの採用判断には関与せず、受託業務として採用戦略の立案や運用をサポートいたします。 5.人材の教育研修プログラム業務担当:各企業の求める人材像に合わせた教育・研修プログラムを策定します。 6.監査業務:計画策定、整備状況評価など、内部統制の支援基準に従った業務支援と評価をいたします。 ◆同社の強み: (1)間接業務の効率化 ・管理業務の見直しによる効率改善と分業体制 ・マネージャー人材の採用・育成に関するコストの削減 ・税負担の軽減:人件費の給与は消費税が対象外。外注費化することで消費税の仕入税額控除が使えるため消費税を節税 (2)ヒューマンエラーに関するリスク低減 ・機密情報の漏えいリスクの回避 ・客観的な視点による質の高い内部監査 (3)人材管理ソリューション 組織や業務フローの簡素化による人的ミスの軽減 ◆同社について: グループ各企業からの合同出資をもとに経営しており、弊社の請負会社には上場会社が2社、上場子会社十数社、業種も多種多様です。 多岐にわたる経験・スキルを積むことが可能な職場です。 【請負会社 導入事例】 株式会社フィスコ 株式会社JNグループ 株式会社 実業之日本社 |
| 代表者 | - |
| URL | https://en-gage.net/saiyo_yashima |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 52百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 24名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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