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正社員
掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
超上流エンジニア◆構想策定から要件定義・開発／基幹システム刷新をリード／構想から導入を担う
【7,000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団／大手メーカーを中心に取引先企業数は800社以上】
■求人概要：
企業のDX推進および基幹システム刷新に伴い、構想策定から導入推進までをリードできる人材を募集します。
既存システムの老朽化対応、業務高度化、クラウド化を見据えた全社基幹システムの再構築プロジェクトです。
■業務内容：
※開発作業ではなく上流・企画推進が中心です。
・現状業務／現行システム調査・可視化
・To-Be業務設計、業務改革（BPR）推進
・基幹システム構想策定（ロードマップ作成）
・パッケージ選定支援
・RFP作成およびベンダーコントロール
・ベンダー評価／選定支援
・プロジェクト計画策定（WBS、体制設計、移行計画）
・ステークホルダー調整、合意形成推進
・課題管理／リスク管理
・経営層向け報告資料作成
・導入ベンダーの成果物レビュー
■対象パッケージ／知識領域：
以下いずれかの知見をお持ちの方
・SAP S/4HANA
・Oracle ERP Cloud
・Microsoft Dynamics 365
■担当フェーズ：
・構想策定
・要件定義
・基本設計レビュー
・導入計画策定
・テスト／移行計画レビュー
・本番稼働支援
■入社後の流れ：
＜具体的には＞
◇入社導入研修
まずは経験に応じてIT技術を習得。
ソフトウェアやプログラミングの基本から学べます。
◇チーム制のプロジェクトから挑戦
先輩を含めた複数名のプロジェクトに参画。
分からないことは何でも気軽に相談できます。
◇多彩な研修体制あり
1人立ち後も目指すキャリアに向けて技術を磨けます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の給与に関しては、変動ございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ◆就業先（栃木県宇都宮市） 住所：栃木県宇都宮市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 常駐クライアント先（広島県） 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※プロジェクト状況に応じてリモート併用 ＜転勤＞ 無 ※転居を伴う転勤はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 443万円～792万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 ＜月給＞ 225,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：4,438,000円～7,925,000円 ※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定します。 ■賞与：年2回（夏、冬） ■決算賞与：年1回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限150,000円 寮社宅：家族・単身 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援、EAP（カウンセリング）サービス、教育自己啓発関連 ＜その他補足＞ ■赴任手当 ■管理役職手当 ■リモートワーク手当 ■退職金制度：確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金（結婚・出産祝金、傷病見舞金 等） ■財形貯蓄制度 ■総合福祉団体定期保険 ■引越し費用補助 ■転勤赴任一時金 ■資格取得報奨金 ■労働組合 ■健康保険組合 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■サークル活動支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 （土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり） ■年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限5日）、災害時休暇（年5回、最大5日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・基幹システム刷新／ERP導入プロジェクト経験 ・業務要件定義の実務経験 ・RFP作成またはベンダー選定経験 ・プロジェクトマネジメント経験（規模不問） ・ドキュメンテーション能力 ■歓迎条件： ・全社横断プロジェクトの推進経験 ・BPR経験 ・クラウドERP導入経験 ・経営層向け報告資料作成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
| 事業内容 | ■事業内容： 正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。 ■カバー技術領域： ・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発 ・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守 ・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発 ・電気電子…自動車／航空機／大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術 ・組込制御…AD・ADAS／電動車／装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発 ・機械…自動車／航空機／医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業 ・半導体…パワーエレクトロニクス／LSI回路設計／評価、半導体製造装置設計、プロセス開発 ・化学バイオ…化学／バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発 ■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み： 企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。 またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.technopro.com/ |
| 設立 | 年1997年6月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | 185,378百万円 |
| 従業員数 | 25,697名 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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