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正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【川崎】店舗レイアウト図面作成(新店・改装)※CADスキルが活かせる!/年休125日・残業14.7h
【年間200店舗超のペースで出店拡大中!/安定性◎イオンGの中核事業/基本土日休み・月8~10日の休日に加え、入社初年度から毎年20日間の休日付与/平均残業時間14.7hと働きやすさ◎】
■業務内容:
レイアウト図(平面)やサインプラン図(立面)の作成をご担当いただきます。また、店舗工事の管理全般も担当していただきます。
店舗面積によって、ある程度パターンが決まっているため、図面をアイデアからゼロベースで考える、ということはなく、キャッチアップしやすい体制となっております!
※新店・改装平面15~20件/月、新店・改装立面15~20件/月
【1週間のおおまかな流れ】
■月曜:終日ミーティング(本部、建設、設計、個別チーム)
■火曜:新店竣工引渡し(目安として4件/週)担当により休日設定可
■水曜:事務作業 図面会議でのCAD操作(目安として平面4件、立面4件)■木曜:物件対応、午後レイアウトミーティング(設計事務所とオンラインで実施)
■金曜:物件対応、事務作業※担当により休日設定可
■土曜:改装物件対応※担当により休日設定可
■日曜:休日
■組織構成
建設部に所属となります。建設部は4つのチームで構成されており、図面作成を担当するチームへの配属となります。
■ポジションの魅力
本ポジションは、店舗レイアウト設計業務を通じて設計スキルを活かしながら、安定した環境で長期的にキャリアを築ける点が大きな魅力です。
(1) 働きやすさと安定性の両立
イオングループの安定基盤のもと、年間休日125日・月平均残業14.7時間と、設計職でありながらワークライフバランスを保った働き方が可能です。長期的に安心して就業いただける環境が整っています。
(2) 成長を続ける事業フィールド
年間約100店舗の新規出店および改装を継続しており、安定的に案件が発生する環境です。継続的に設計業務に関われるため、経験値を着実に積み上げていただけます。
(3) 実務に直結する設計スキルの習得
単なる図面作成にとどまらず、売場レイアウトや動線設計など、店舗運営に直結する設計スキルを習得できます。月15~20件程度の案件を担当することで、短期間で実務力の向上が期待できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★川崎事務所(新本社) 住所:神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01(9階) 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※ご入社後、店舗を知って頂く為に最大半年間の店舗勤務がございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~312,000円 <月給> 270,000円~312,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は賞与と残業代17時間分を想定した年収です。上記年収以外に家賃手当と家族手当の支給がございます。 ■賞与:年3回※1回は業績変動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子女教育手当※補足欄参照 住宅手当:3.1~5.0万円/月※条件有 寮社宅:借上社宅(自己負担 2.5~5.7万円/月) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:イオン企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 店長養成プログラム(入社後6ヶ月)/職能資格ごと、職位ごとの研修 チェーンストアを学ぶ社外研修/専門スキルを学ぶイオン版ビジネススクール ※上記は一例です イオングループ共通の支援制度あり <その他補足> ・住宅助成金: 単身の場合37,500円/月支給、ご家族の場合50,000円/月支給 ※就業規則に基づき、支給要件あり ・社宅: 自己負担額は家賃半額相当。家賃の計算式は社宅規定に基づく ・子女教育手当: 保育園・幼稚園生10,000円/月、小学生5,000円/月、中学生8,000円/月、高校生10,000円/月、大学生20,000円/月 ※就業規則に基づき、支給要件あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■月8-10日休み+20日休暇取得制度(5日単位で各月に配分し、2連休+3連休等、連休で計画。年休日数を含め上長との相談の上、自身で決定。) ■休暇:有給、半日、慶弔、赴任、育児、介護 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・CADシステムの実務経験 ※社内ではVectorWorksを利用いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | まいばすけっと株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 |
| 事業内容 | ■企業概要: イオングループの子会社で、首都圏に都市型小型食品スーパー「まいばすけっと」を運営しています。「都市生活者へ、こだわりのある安さと品質を、毎日提供する」という思いをもとに、コンセプト「近い、安い、きれい、そしてフレンドリィ」を掲げて出店しております。2005年に1号店がオープンして以来、2014年に500店、2022年に1,000店を展開しています。 ■「まいばすけっと」の特徴: ・コンビニサイズの店舗で、スーパーマーケットの価格帯と品ぞろえ(生鮮食品や日用品など)を提供しております。 ・小型店舗を活かし、他のスーパーマーケットが出店しづらい地域に当社が出店し、お客さまへ「近さ」を提供しております。 ・ドミナント戦略のもと、多店舗展開することで、「物流コストの効率化」「地域シェアの獲得」「円滑な人員調整」などを実現しております。 ・チェーンストア理論に基づき、マニュアルとワークスケジュールを武器に、ローコストオペレーションで店舗運営しております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岩下 欽哉 |
| URL | https://www.mybstaff.aeon.biz/recruit/ |
| 設立 | 年2011年9月 |
| 資本金 | 3,600百万円 |
| 売上 | 2093億4600万円(2022年) >2226億9800万円(2023年) >>2578億1900万円(2024年) >>>2903億6000万円(2025年) |
| 従業員数 | 30,013名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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