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正社員
掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【リーダー候補/週3在宅】マーケ企画営業◆反響中心/SNS活用等/博報堂G/全日空等業界大手支援
◇◆全日空・トヨタ自動車・マイクロソフト・富士フィルム等業界大手企業向けの支援実績を豊富／Instagramを中心としたSNS領域で600件以上・国内最大規模のサポート実績あり／テレアポ・飛び込みなし／残業30h程／年休125日◆◇
SNSを活用したマーケティング支援を行う企画提案営業のリーダー候補のポジションとなります。
営業スタイルは自社問い合わせを起点とした反響営業が中心です。
各SNSの特性をマーケティングの面から考え、「どんなことができるのか？」「ユーザーにどうコミュニケーションされているのか？」を調べ、「企業のマーケティングにどう応用できるか」などを企画提案する立ち位置です。
大型案件ではディレクターやクリエイターとチームで提案を行います。
【具体的には】
・新規提案営業（反響中心）
・クライアントのSNSマーケティングでの課題のヒアリング
・SNS活用の企画提案
・提案資料作成（PPT／Excel）
・プレゼンテーション
・運用チームとの連携
・改善提案／追加提案
※将来的にチームリーダーとしてメンバーの管理・フォローをお任せする予定です。
◇担当するクライアント：
大手サプライチェーン、飲料メーカー、アパレルメーカー、ホテルや観光施設など様々で、SNSに積極的な企業を中心に活動しております。
■働き方：
月平均残業は20～30時間程度です。
また、入社後1カ月は出社いただきますが、慣れてくると週3回程度までのリモート勤務が可能です。
石垣島・グアム・宮古島・奄美大島など、費用は会社負担で参加は任意の社員旅行があるなど、社員同士の距離も近く、オープンな社風です。
■当社について
◇博報堂DYグループの企業であり、全日空・トヨタ自動車、マイクロソフト、富士フィルム等業界大手企業向けの支援実績を豊富に有し、特にInstagramを中心としたSNS領域では600件以上という国内最大規模のサポート実績があります。
◇SNS運用を企画～制作～運用まで一気通貫で対応できます。また、自社スタジオを持つ高品質クリエイティブ制作力があります。
◇1つの媒体に強みがあるSNSコンサル会社はありますが、当社は多様なSNSに対応しています。（Instagram／X／LINE／TikTok／YouTube等）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 基本給は変更ありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※遠方への出張は1年で2～4回発生 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～310,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：71,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・年2回（9月、3月） ■昇給・年1回（4月） ■個人インセンティブ（6ヶ月に1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己成長資金（書籍、外部セミナー参加費等） 業務に関するセミナー参加費用や書籍の購入費用は、自己成長資金として会社が負担（規定による）します。積極的に活用してください。 ＜その他補足＞ ・オフィス内ドリンクサーバーあり（水、お茶、コーヒーなど） ・会社イベントへの参加費は、もちろん無料（ランチ、飲み会、社員旅行） ・ワーケーション勤務 ・産休・育休（男性育児休暇取得実績あり） ・自社独自の特別育児休業制度 ・子の看護休暇 ・介護休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、有給(10日～)、慶弔、育児休暇(産前・産後) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・無形商材の法人営業経験（ヒアリング・課題週出）3年以上の方 ※将来的にメンバーのフォロー・管理をお任せする予定です ※リーダーに挑戦したい方を歓迎しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シェアコト |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6317 東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー17F |
| 事業内容 | Instagram、Facebook、LINE、X（旧Twitter）などソーシャルメディアを活用したプロモーション・キャンペーンを、企画・デザイン・開発・運用までワンストップで支援しております。 ■事業内容：ソーシャルメディア事業 ／Webマーケティング事業 ■当社の特徴 当社は、SNS専門代理店としては珍しく、自社撮影スタジオを保有し、撮影～編集までワンストップで対応できる制作力を持っています。 ・赤坂オフィス近くの自社スタジオ ・可動式セット・朝や夜などシーン訴求に柔軟なライティング ・複数ブースで同時撮影が可能 ・モデル・スタッフ手配まで一気通貫 といった環境を整え、SNSに最適化された撮影をスピーディに実現しています。デザイン・コンテンツ制作に加えて、商品撮影、ロケ撮影や動画制作まで幅広く対応できるこの制作体制は、 SNS専門代理店の中でも大きな差別化ポイントです。SNS市場では、クリエイティブの質が成果を大きく左右する時代になり、そのニーズの高まりに応えるため、 2026年4月、「クリエイティブ」と「プランニング」を専門部門として新設し、戦略・企画・制作の役割と責任を明確化。これにより、「戦略の精度向上」、「企画の質の底上げ」・「制作のスピードと再現性向上」を実現し、クライアントへの提供価値の最大化を狙います。 ■採用メッセージ 人と人をつなぐソーシャルメディアを、人と企業をつなぐソーシャルメディアにしていきたい。 異なる背景や立場をもったユーザーが企業と共に新たな価値を創造しているプラットホームを創りたい。 それが私達シェアコトの思いです。そんな、私達の思いに共感していただけるメンバーを募集しています。 シェアコトは2010年7月1日に出来たITベンチャーであり、ユニークな経営陣や様々な業界出身のメンバーと共に、日々仲良く働いています。 私達の創業のキッカケは、「ルームシェア」でした。 社名にも含まれ、企業理念にもあるとおり、シェアコトは"SHARE"というのが一つのキーワードとなっています。 そんな私達のビジョンや想いに共感し、"SHARE"することができる人材を求めています。共に働いて頂く仲間の力・才能を最大限発揮してもらうために、評価が見える制度・パフォーマンスを最大限発揮するための環境を整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sharecoto.co.jp |
| 設立 | 年2010年7月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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