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正社員
掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【週3日在宅可／英語力活用】営業推進企画スタッフ◆グループ横断・グローバル連携◆BIG４／実働7h
★世界150か国以上で事業展開／グローバルな営業推進・経営企画の成長機会／ハイブリッドワーク導入・多様性を重視／女性活躍★
●在宅相談可×所定労働7時間×フルフレックスと働きやすさ◎
●経営企画、事業企画、人事等、幅広いキャリアパス
●Big４グループのミドルバックオフィス業務を集約した中核企業
■業務概要
当社はグループ全体の経営基盤を支えるコーポレート部門として、リスクアドバイザリービジネス領域の営業推進企画を担います。本ポジションでは、グループ内外の関連ファームと連携しながら、営業推進施策の企画・実行やアカウントアプローチのサポート業務を担当。ビジネス拡大に寄与する実務をリードします。
■業務詳細
・営業推進施策の立案・運用、進捗管理
・アカウント向けアプローチのリサーチ、資料作成、事務局業務
・海外ファームのアカウントチームとの連携、調整サポート
・英語を活用した会議参加、議事録作成、情報共有
・グループ横断でのプロジェクト推進業務
■扱うサービス
当社のグローバルネットワークを活かしたリスクアドバイザリーサービス全般に関わります。
■組織構成
アソシエイトマネジャー4名、シニアスタッフ5名、スタッフ4名で構成され、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。
■業務の魅力
上級コンサルタントと直接折衝しながら、グローバル視点での営業推進や経営企画の実務経験を積める点が大きな魅力です。多国籍なチームとの連携や、最新の経営戦略に触れる機会も豊富です。
■教育体制
OJTや定期的な研修、メンター制度により、業界未経験者も着実にキャッチアップできる体制を整えています。
■就業環境
週2日以上のオフィス出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークを導入。各種福利厚生や多様な働き方支援制度も充実しています。
■想定されるキャリアパス
将来的にはGrowthリーダーや経営企画リーダーとして、企画立案・推進・プロセス構築を担う役割へのステップアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
世界有数の総合プロフェッショナルグループとして、グローバルな成長機会と多様性を活かした環境があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 丸の内二重橋ビルディングまたは新東京ビル 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3または東京都千代田区丸の内3-3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋の予定） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 540万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,300円～441,300円 ＜月給＞ 283,300円～441,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代（30時間/月分）と変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです ※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません ■昇格：年1回（8月）※能力査定の上決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・選抜型トレーニング ・階層別トレーニング ・ソフトスキルトレーニング ・自己学習補助 ＜その他補足＞ ■企業年金基金 ■総合福祉団体定期保険 ■財形貯蓄制度 ■定期健康診断 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12月29日から1月4日まで）、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれか必須 ・コンサルティングファーム、監査法人等でのアカウントマネジメント業務（サポート）の経験 ・各種プロジェクトの企画・管理・実行の経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デロイト トーマツ グループ合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： デロイト トーマツ グループ内各法人に対するコーポレート機能業務の提供 ■事業の特徴： デロイトトーマツグループ合同会社（DTG）は、デロイト トーマツ グループのコーポレートサービス業務を担う会社として各社の機能を集約し、2017年4月に設立されました。DTGがコーポレートサービス業務を提供するのは、デロイト トーマツ グループの主要事業法人、有限責任監査法人トーマツ、合同会社デロイトトーマツ、デロイト トーマツ税理士法人およびDT弁護士法人で、コーポレートサービスは全てDTGが担っています。そして、DTGは、コーポレートサービスの高度化・効率化を通してプロフェッショナル職の均質化をリードし、デロイト トーマツ グループとしてのクライアントサービス強化に貢献しています。 ■デロイト トーマツ グループの特徴： 日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループのひとつであり、各法人がそれぞれの適用法令に従い、監査・保証業務、リスクアドバイザリー、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、税務、法務等を提供しています。また、国内約40都市に2万名以上の専門家を擁し、多国籍企業や主要な日本企業をクライアントとしています。 |
| 代表者 | 代表職務執行者 木村 研一 、佐瀬 真人 |
| URL | https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtg/deloitte-tohmatsu-group-llc.html |
| 設立 | 年2017年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,994名 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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