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【株式会社ヤンマービジネスサービス】【尼崎/転勤無】施設管理◆ヤンマーグループ/夜勤なし/残業10h/年休123/賞与実績約5ヶ月【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ヤンマービジネスサービス 求人更新日:2026年8月4日 求人ID:40396117
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)


【尼崎/転勤無】施設管理◆ヤンマーグループ/夜勤なし/残業10h/年休123/賞与実績約5ヶ月


~ヤンマーGの安定基盤/年休123日/残業月10h以内・16:30終業/夜勤・転勤なし/工場・施設の工事推進担当/

■どんな会社?
◎ヤンマーGの不動産・施設管理を担う企業
◎工場・研究所・オフィスの維持管理~修繕・計画を一貫して担当

■職務内容:
◆ヤンマーグループ工場の建築・施設・設備に関する設備投資案件および修繕工事を、発注者の立場で推進いただきます。

・工場内の建物・設備の現地調査および不具合確認
・改修・更新・修繕工事の計画立案
・工事内容の検討および概算予算策定
・ゼネコン・サブコン・専門工事会社への見積依頼、査定、発注
・社内決裁資料の作成および投資申請
・生産部門、精算現場等関係各部署との工事調整
・工事中の工程・品質・安全管理
・工事完了後の検収および予算実績管理
 Ex. 工場屋根・外壁改修工事
   生産設備導入に伴う建屋工事
   工場レイアウト変更に伴う建築工事
   耐震補強工事

※実際の施工を行う立場ではなく、工事を企画・発注・推進する「発注者側」のポジションです。
※工場運営に必要な施設投資・修繕工事を関係部門と連携しながらプロジェクトマネジメントしていただきます。

◆部門構成
10名規模/建設業界出身者中心/風通しの良い環境

■働き方
年休123日/残業0~10h/8:00~16:30/夜勤・転勤なし
ワークライフバランスを保ちながら長期就業が可能

■ポイント
(1)ヤンマーグループ案件中心で安定性◎
(2)年収510~680万円/賞与実績約5ヶ月
(3)大規模修繕・設備更新を全体的に担える

■入社後の配属について:
(1)ヤンマーパワーソリューション株式会社へ在籍出向となります。
(2)出向先企業名:ヤンマーパワーソリューション株式会社
(3)勤務地:下記いずれか
└兵庫県尼崎市長洲東通1丁目1-1
└兵庫県尼崎市塚口本町5丁目3-1
(4)出向先の事業概要:
・船舶用および陸用の大型エンジンの設計、製造、販売、保守、および修理


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:00~16:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
ヤンマーパワーソリューション 尼崎工場
住所:兵庫県尼崎市長洲東通1丁目1-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
ヤンマーパワーソリューション 塚口工場
住所:兵庫県尼崎市塚口本町5丁目3-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
ヤンマーパワーソリューション株式会社へ在籍出向となります。


<転勤>
給与 <予定年収>
510万円~680万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円

<月給>
300,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:有 年1回
■賞与:有 年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給:上限100,000円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続2年以上に適用/再雇用あり(65歳まで)

<定年>
60歳
再雇用有り/65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
■各種公的資格取得に対する祝い金の支給
■受講・受験費用会社負担
■通信教育補助
※いずれも会社規定による。

<その他補足>
・人事評価制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇3日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■休日:土日、他(祝日休みもあり) ※企業カレンダーによる
■休暇:GW・夏季・年末年始・特別・慶弔介護・育児休暇あり (点検等の都合による休日出勤が発生します)
■月平均労働日数:20.1日

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建築、設備工事の施工管理、施設管理、のいずれかの経験
・工事会社との折衝、工事調整経験

■歓迎条件:
・工事施設管理経験
・設備投資案件や修繕工事の担当経験
・建築、管、電気施工管理技士
・CAD作図(ソフト問わず)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ヤンマービジネスサービス
所在地 〒530-0013
大阪府大阪市北区茶屋町1-32
YANMARFLYING-YBUILDING
事業内容 ■事業内容:
・ビル総合管理 ・旅行業者代理業
・建築施工、監理 ・給与計算、福利厚生代行
・教育研修 ・一般サービス

■当社の特徴
当社は、お客様が新たな価値創造のために経営資源を有効に集中できるアウトソーシングという形で業務支援サービスを提供しています。
特に施設管理、人事総務、教育研修の分野で、お客様との信頼を築くべく、「社員一人ひとりがこの分野では、誰にも負けない」という人財づくりに取り組んでいます。
(1)「Facility Administration Service」
省エネルギー技術を含めて、次世代のビルメンテナンスをQuality Cost Timeの視点から稼動管理しているほか、事業所やサービスセンターなどの施工と工事監理などのコンサルティング・サポート業務を通じて、お客様の建物資産の価値を高めるように努めています
(2)「Security and Reception Service」
建物施設に「安心・安全」を担保し、出入管理から受付、来客応対、施設案内を通して、お客様が快適な空間で効率良くビジネスが展開できる環境づくりに取り組んでおります。警備体制は、多様化するニーズに応じて、常駐警備、機械警備など効果的な警備体制の提案を行う一方で、効率的な会議室運営業務や施設、事業の紹介を演出し、ホスピタリティの高いレセプションに努めています
(3)「Professional Shared Service」
ヤンマーグループ企業から間接業務を集約できるインフラ環境と体制を整備し、グループ社員の給与計算と社員研修、ヤンマーのCS活動の一環として、技術研修や大会イベントの支援、更に経費削減のためのビリングや複合機サービスに至るまで、広範囲のシェアードサービスを展開しています。
代表者 -
URL https://www.yanmar.com/jp/about/company/ybs/
設立 年1986年7月
資本金 20百万円
売上 -
従業員数 260名
平均年齢 49歳
主要取引先 -
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