正社員
掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【医療×SaaS】労務総務／社員の安心して働ける環境作り◇東証プライム上場G／AIで医療の発展を支援
BPOから内製化へ。まだ整っていない労務・総務の仕組みを、1人目の担当者としてゼロから整えていただくポジションです。労務実務を中心に、業務フローの整理や効率化、AI・SaaS活用まで、自ら考えながらバックオフィスの基盤をつくっていただきます。
■業務内容：
＜労務＞
・入退社手続き
・勤怠管理
・社労士との連携
・給与計算に関する運用対応
・各種人事情報管理
・労務関連問い合わせ対応
＜業務改善・仕組み化＞
・現在BPOで行っている労務業務の整理・内製化
・労務業務のフロー・ルールの整理
・業務の標準化・マニュアル整備
・属人化している業務の仕組み化
・SaaS・AIを活用した業務効率化
・組織拡大を見据えた労務オペレーションの改善
＜総務＞
・契約書管理
・備品管理・発注
・PC・アカウント管理
・オフィス環境整備
・リスク・コンプライアンス対応
・郵便物管理
・その他総務業務全般
※従業員数の増加に伴い、将来的には労務業務の比率が高まることを想定しています。
※将来的に管理部門のマネジメントにチャレンジいただくことも可能です。
■ポジションの魅力：
＜BPOから内製化へ。労務の仕組みを0→1で整えられる＞
既存オペレーションを引き継ぐのではなく、「何を、どういうルールで、どのように運用するか」から考えられる環境です。
＜急成長する組織の「これから」をつくれる＞
従業員数30名規模から100名規模への組織拡大を予定しており、組織づくりの中心メンバーとして活躍できます。
＜労務・総務の両領域で専門性を高められる＞
労務業務を中心としながら総務領域にも携わることで、バックオフィス全体を俯瞰できるスキルを身につけることができます。労務だけに閉じず、バックオフィス全体を見ながら「会社を支える仕組み」を考えられるため、今後コーポレート領域の専門性を広げたい方にも適した環境です。
＜AI時代のバックオフィス人材として成長できる＞
今後、バックオフィス業務の多くはAIやSaaSによって自動化されていきます。Notion AIやClaudeなどの生成AIツールに加え、AIエージェントやAI搭載SaaSも積極的に活用しており、日常業務の中で自然とAI活用スキルを身につけることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇変更：なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本ポジションは原則出社での勤務を想定。一方で、ご家庭の事情や体調不良、天候・交通機関の影響など、やむを得ない事情が発生した場合には、状況に応じて柔軟にリモート勤務を相談いただくことが可能です。 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～583,333円 固定残業手当/月：108,052円～151,274円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 524,718円～734,607円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルを参考に当社規定により決定します。 ※結果に応じて、特別臨時賞与あり ※年2回（夏・冬）9月までの実績-3月までの実績でインセンティブ ■給与改定：年2回※人事評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2万円、住宅手当の支給対象者は支給対象外 住宅手当：該当者に支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■AIツール活用支援（Gemini、Claude、Figma Make等の利用環境あり） ■オフィス内ドリンク無料 ■定期健康診断（年1回） ■リフレッシュルーム整備（オフィス内休憩スペース） ■カジュアル服装OK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始休暇、その他会社が指定する休日 ■慶弔休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・労務領域における3年以上の実務経験（※期間は兼務を含む） ・総務業務を含むバックオフィス業務に抵抗がない方 ・社内外のステークホルダーとともに業務を推進していくコミュニケーション能力 ・新しい領域の業務に対する学習意欲、キャッチアップ力 ■歓迎条件： ・労務総務業務の経験 ・スタートアップでの業務経験 ・業務改善経験 ・バックオフィス業務の仕組み化経験 ・AIツールを活用した業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ｍｅｄｉｍｏ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル4F |
| 事業内容 | 【企業概要】 ・事業内容：医療機関向けDXプラットフォーム「medimo」の開発・提供 ・グループ：スズケングループ参画 ・ミッション：「医療の変曲点になる」 【事業・組織の特徴】 ・医療×AI×SaaS領域で事業を展開 ・スタートアップの成長性と上場企業グループの安定性を両立 ・事業・組織ともに拡大フェーズ ・管理部門の組織基盤構築を推進中 【サービスの特徴】 ・生成AIを活用したAIカルテ自動生成サービスを展開 ・医師と患者の会話から約5秒でカルテを自動作成 ・医療現場の業務効率化と患者体験向上を支援 【主な実績】 ・全国300以上の医療機関へ導入 ・医師のカルテ作成時間や残業時間の削減に貢献 ・医療DX領域において急成長中 ・スズケングループ参画による安定した事業基盤 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.medimo.ai/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 127百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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