正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【在宅可】採用コンサルタント◆DX人材採用支援・RPO等/一気通貫・裁量◎/残業20h/年休125日
【採用コンサルティングに集中できる環境/土日祝休】
■業務概要
エンジニア・AI人材採用に特化した採用コンサルティング・RPOサービスを展開する当社にて、採用コンサルタントを募集します。
本ポジションは、採用課題を抱える企業に対して、課題ヒアリング・提案・採用戦略立案だけでなく、RPO(採用代行)実務まで一貫して担当するプレイヤー型ポジションです。
「提案だけ」「運用だけ」ではなく、採用成功という成果に最後まで責任を持ちながら、クライアントの事業成長を支援します。
■業務詳細
・新規および既存クライアントとの商談対応
・採用課題のヒアリング
・採用戦略の立案
・採用KPIの設計
・採用施策の企画、実行
・RPO業務の運営
・クライアントとの定例ミーティング
・採用進捗管理
・採用データ分析、改善提案
・追加提案および案件拡大支援
※飛び込み営業やテレアポ型の営業ではなく、採用課題を起点としたコンサルティング型の提案活動を行っています。
※担当企業数は案件規模に応じて異なりますが、1社につき2~3名のチーム体制で支援を進めています。
■ポジションの魅力点
◎採用戦略から実行まで一気通貫で携われる
・戦略立案のみ、運用のみではなく、案件獲得から採用成功まで担当します。
◎エンジニア・AI人材採用の専門性が身につく
・企業からのニーズが高まるエンジニア・DX・AI領域を中心に支援しており、今後も高い需要が見込まれる専門領域の知識・経験を習得できます。
◎少数精鋭組織ならではの裁量
・現在は社員5名規模の組織ですが、今後2~3年で組織拡大を目指しています。
・年次や役職に関係なく意見発信ができ、事業づくりや組織づくりにも関われる環境です。
◎顧客との長期的なパートナーシップ
・短期的な採用支援ではなく、長期的な伴走支援を行う案件が多く、クライアントの成長を継続的に支えるやりがいがあります。
■企業概要
当社は、創業10期目を迎え、スタートアップから中堅・大手企業まで幅広い企業の採用課題解決を支援しています。
採用戦略設計から実行支援まで一気通貫で伴走し、クライアント企業との長期的なパートナー関係を構築していることが特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間は6ヶ月で、条件に変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区代々木1-25-5 勤務地最寄駅:JR・大江戸線/代々木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):312,300円~441,900円 固定残業手当/月:97,700円~138,100円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 410,000円~580,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入支援制度(読みたい本は会社で購入) ■セミナー参加支援制度(有償での勉強会/セミナーへの参加費用を会社負担) ■資格取得支援制度(会社指定の資格取得に関する費用を会社負担、報奨金有り) <その他補足> ■懇親会・食事会支援制度(会社で懇親会・食事会を開催する際は会社負担) ■出社時スターバックスでの飲食無料(会社のカードで購入可能) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■社内カレンダーあり ■夏季休暇・年末年始休暇(一部計画年休) ■慶弔休暇、出産・育児休暇、看護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれも必須 ・採用コンサルティング/RPOの実務経験(1年以上) ・クライアントや社内外の関係者と折衝しながら仕事を進めた経験 ■歓迎条件: ・新規・既存問わず、案件獲得や提案の経験 ・エンジニア採用の実務経験 ・スタートアップ・少人数組織での勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ワミィ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-25-5 |
| 事業内容 | ■事業内容: ◇エンジニアに特化した人事・採用コンサルティング事業 ◇人材紹介事業 ◇キャリアカウンセリング事業 ◇デジタル人材育成・DX研修事業 ◇勉強会・セミナーの企画運営事業 ■事業詳細: (1)エンジニア採用に特化した採用コンサルティング/RPO事業 ・採用の戦略立案、施策実行まで一気通貫で支援します。 ・人事業務のシステム化/効率化に関するアドバイスもしています。 (2)教育研修事業 ・エンジニア採用や労務、育成、理念浸透などの人事業務やDX推進について、勉強会やセミナーの企画運営を行います。 (3)人材紹介事業 ・IT、Web、AI領域に強い転職支援サービス ・ハイクラス人材に強い転職支援サービス ■当社の想い: ~エンジニアの力をすべてのチームに~ ワミィはエンジニアの力を信じている会社です。 最近様々な業界で、IT活用やDX推進の取り組みが盛んになってきています。 そんな中で、人事や会計、採用等の部門にエンジニアを配置する企業も出てきています。 エンジニアは「コードを書く」だけの人ではありません。 物事を構造的/システム的に捉え、問題を特定し、デジタルの力によって解決できる人です。 その力はバックオフィス業務でも多いに発揮されます。 全てのチームにエンジニアがいることで、より豊かに楽しく働けるチームを増やしていく。 それが私たちの使命です。 ■サービス: ◇「Wamii Coach」エンジニア採用支援、コンサルティング/RPO エンジニア採用における人事全般、特に採用計画の立案・研修計画策定・人事システム導入時などコンサルティングや実務についてご支援。 ◇エンジニア向け採用ピッチ資料作成 エンジニア/データサイエンティスト/コンサルタント職などのIT/デジタル人材の採用を目的とした会社説明資料の作成を代行するサービス。 ◇「Wamii Agent」元エンジニアによる転職支援サービス エンジニア出身やCxO人材の転職支援において実績のあるキャリアアドバイザーが求職者の方の価値に見合う企業をご紹介し、レジュメ準備から面接対策まで徹底サポート ◇「人事 to IT カイギ」運営 「人事 to IT カイギ」主宰。人事やITをテーマにイベントや勉強会を実施。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://wamii.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年10月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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