【パーソルテンプスタッフ株式会社】【両国】設備設計（リーダー候補）◆東証上場グループでキャリアアップできる環境◆年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)


【両国】設備設計（リーダー候補）◆東証上場グループでキャリアアップできる環境◆年休126日


～経験を活かしながらワークライフバランスも実現したい方へ～

■概要：
・当社の正社員としてクライアント企業へ常駐（無期雇用派遣）し、住宅設備のCADオペレーターとして勤務いただきます。
・今回はあたらしくパーソルテンプスタッフのチームを組織し業務に行います。
・お任せするポジションはチームリーダーを想定しています。
※最終的には４名程度のチーム編成予定です

■業務内容：
・設備設計担当者の指示のもと、計画検討、資料作成、作図補助および社内設計調整の支援を行い、設計意図を正確に図面・資料へ反映させる業務です。
・単純なCADオペレーションや計算作業に限定されるものではなく、設計者の意図を理解した上で業務を推進する「設計担当サポート」の役割を担っていただきます。
＜対象工程＞
・基本計画／基本設計
＜業務例＞
・設備スペース検討業務の補助
・空調・熱源・給排水・消防・電気方式に関する検討資料作成補助
・公共案件における行政協議・説明用資料の作成補助
・設計検討に必要な資料の整理
・設備設計担当者と社内MTG（意匠設計・構造設計・設備設計）参加

■業務詳細：
＜各種計算・根拠整理業務＞
・電気容量計算
・熱負荷計算
・給排水・消防関連の概算計算
・エネルギー計算・省エネ関連の整理
・算定条件・前提条件の整理
＜作図・図面作成業務＞
・機器配置図（機械室・屋外機等）の作成・修正
・空調ゾーニング図の作成
・空調・熱源・衛生設備の簡易系統図作成
・建築図（平面・断面）への設備計画反映
・オペレーター作成図面の内容確認および修正指示
※チームの仲間と一緒にはたらきながら、長くキャリアをつんでいけることもやりがいにつながります。

■役割：
・このポジションのベースの役割は、クライアントの様々な課題を営業担当と連携し、課題解決の為の提案を行うことです。さらに、自社派遣スタッフのフォローにも携わっていただき、クライアントとパーソルテンプスタッフの架け橋となっていただきます。

■常駐先情報：
・公共案件に強みを持つ組織設計事務所での就業を想定しております。
・設備設計（機械・空調＆電気）の部門にて基本計画・基本設計をメインでご担当いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】