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契約社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【愛知/未経験歓迎】ルート営業(介護福祉用具)◆基本土日祝休み・残業20時間・研修体制充実◎
~社会貢献度の高い自社開発の介護福祉器具を提案するお仕事です!充実した研修・フォロー体制で未経験者も安心してスタート!/5年連続増収増益/基本土日祝休・残業20h~
■採用背景:
長年培ってきたノウハウを活かして、2013年に手すりやスロープを中心とした介護用品を扱う福祉事業を始めました。
大規模展示会に毎年参加し、常に新商品・リニューアル商品の開発を行ってきた結果、取引先から好評いただき、取引数も増加したことから営業体制を強化するため、増員募集を行います。
■業務内容:
自社開発の介護福祉用具(手すり・スロープ等)を、卸会社や介護事業所、社会福祉協会などの法人へ提案します。
<具体的には>
・製品の特徴や活用方法の情報提供
・卸会社やケアマネジャー等への訪問
・展示会の企画運営 等
既存顧客やお問い合わせいただいたお客様に対し、最適な福祉用具の提案を行います。
■業務イメージ:
すでにお取引のあるお客様に加え、展示会で顔を合わせたお客様、ご紹介やお問い合わせを頂いたお客様への訪問を行います。
卸会社(数十社)の先には何百もの介護福祉事業所が繋がっており、各市区町村の社会福祉協会とも関わります。
支店対応エリアは東海エリアで、担当エリアは要相談です。
■入社後の研修・フォロー体制:
入社後は3ヶ月間の研修を実施します。OJT主体で業界の仕組みから製品特徴、プレゼン練習、他社製品情報、担当エリアのお客様情報などをしっかり吸収していただきます。各営業支店には4~5名(20~40代)の営業メンバーが在籍しており、入社後の業務をサポートします。
~困ったことがあればすぐに相談できる環境です。異業種出身者も安心してスタートできます。~
■製品特徴:
介護に必要な介護・福祉関連機器(手すり・スロープなど)がメインです。全て自社開発製品で、数十種類のラインアップを揃えています。狭い場所でも利用しやすいスロープや荷重に耐えられる可動式手すり、昇降リフトなど各製品で大小様々です。その他、防災関連機器やモニュメント、建築用金物の製造販売、内外装工事も行っています。お客様からのあらゆるニーズに応えるため、製造から販売まで一貫して行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 入社から6ヶ月は有期雇用 ※条件変わりなし ※特別なことがない限りは自動的に正社員となります。 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 中部支店 住所:愛知県一宮市三条字田畑32-1 勤務地最寄駅:名古屋鉄道尾西線/開明駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 制度上ございますが、ご本人の意思に反する転勤は想定していません。 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 その他固定手当/月:25,000円 固定残業手当/月:20,000円~30,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 265,000円~355,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキル・現年収水準などを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生その他欄参照 家族手当:配偶者:1万円、子1人あたり:5000円/月 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上に限る <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当、資格取得支援制度 <その他補足> ■各種手当:特別推進手当(残業手当・職能手当)役職手当、地域手当(中部支店25,000円)、出張手当 ■出産・育児・介護休暇制度(取得実績あり) ■定期健康診断、社内分煙 ■慶弔見舞金、永年勤続賞、高校大学入学祝いなど ■レクリエーション(社員旅行・社内交流会) ■通勤手当補足:上限31,600円/月(車通勤の場合)※電車の場合は定期代全額負担 ■契約リゾート施設利用優遇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■休み:土曜(月によって1~2日出勤日あり)、日曜、祝日 ■長期休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■その他:有給休暇、慶弔休暇 ※有給が取りやすい環境です(5日以上の連続休暇取得可!) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・対人折衝経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・営業または販売サービスなどの接客経験 ・福祉用具に関わる営業・販売経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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