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正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【静岡県内確約】◆設備設計エンジニア◆東証上場グループ/初回から設計開発に携われる環境/年休125日
【東証上場グループの安定基盤/エンジニアの意思を最優先/設計開発に初回から携われる環境/製造派遣なしで技術者キャリアに集中可能】
■業務概要
当社は静岡県内の各拠点にて、設備やプラント設計を中心としたエンジニアリング業務を担当していただきます。ご経験やスキル、希望に応じて多彩なプロジェクトから案件を選定し、最適な業務をお任せします。大手メーカーとの強固なパートナーシップを活かし、初回配属から設計開発業務に携われるチャンスが豊富です。
■業務詳細
・設備設計(生産設備や自動機、プラントの設計・開発業務)
・顧客との仕様打合せ、設計要件の整理
・CADを活用した図面作成・修正、構造・機能検討
・試作・評価フェーズへの参画や各種調整業務
・プロジェクト進捗管理、関係部門との連携
・業務に関連するドキュメント作成、報告対応
■扱うサービス
各種製造装置、プラント設備、産業用機械など幅広い分野の設計開発案件を担当します。
■組織構成
当社には業界大手出身の上層部・営業メンバーが在籍し、エンジニア経験者による手厚いサポート体制を構築。本人の希望を最優先し、定期的なフォローや相談がしやすい環境です。
■業務の魅力
“製造派遣なし”により技術者としてのキャリア形成に集中でき、やりたい業務を軸に幅広い案件に挑戦可能。安定した経営基盤と多彩なプロジェクトで成長機会が豊富です。
■教育体制
主要都市の研修センターにて、ビジネスマナーやCAD、電気回路などレベル・年代に応じた研修を用意。専任エンジニアが常駐し、段階的にスキルを磨けます。
■就業環境
完全週休2日制・年間休日125日、残業手当全額支給、交通費や寮制度も充実。ワークライフバランスを保ちながら長期就業が可能です。
■想定されるキャリアパス
初回から設計開発業務に携わることで、早期からエンジニアとして専門性を高め、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント、技術専門職へのステップアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
上場グループの安定性を背景に、エンジニアが安心して長く働ける職場づくりに注力。本人の意向を最優先する配属方針と充実の教育体制で、理想のキャリア形成を力強く後押しします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間3か月(条件面の変更なし) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先 住所:静岡県浜松市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 静岡県内の弊社お客様先 ※希望を考慮して決定、借り上げ社宅制度あり ※U・Iターン歓迎! ※マイカー通勤可能(プロジェクト先による) <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~800万円 <賃金形態> 月給制 月給制。昇給あり(年1回/4月)、賞与なし。残業手当は全額支給。 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~600,000円 <月給> 330,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は月給×12ヶ月分で賞与はありません。経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月35,000円 寮社宅:寮制度、引っ越し費用負担 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 研修センターでの研修やeラーニング、専任エンジニアによる教育体制あり <その他補足> 確定拠出年金制度・持株会制度・Nコンシェルジュ・eラーニング・残業手当全額支給・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 休日・休暇は配属先によって異なります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 設備もしくはプラント設計のご経験 ■歓迎条件 理系学校卒業 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | nmsエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-6-3 |
| 事業内容 | ~上場企業『nmsホールディングスグループ』のグループ会社として、2017年に設立。「モノづくり人材」を育て、開発からアフターサービスまでワンストップで対応し、全国で280件以上のプロジェクトに参画しています。~ ■事業内容: ・技術者の派遣サービス…技術者を正社員として雇用。顧客の作業場に派遣し、顧客先の指揮命令者の方から作業指示を受け業務を行います。 ・技術者の紹介サービス…顧客への技術者の有料紹介事業、及び派遣を経て顧客先の社員になる紹介予定派遣を提供します。 ・設計開発業務受託開発サービス…主に顧客の作業場にて、同社の技術者が設計開発等の技術的業務を行います。指揮命令は、同社社員のマネージャーやリーダーが行いチーム内で完結します。 ・設計開発請負…同社の設計開発施設にて、顧客から請け負った製品開発、製造を行い、完成したものを成果物として納品します。 ■同社のサービス: (1)ヒアリング…顧客の要望をじっくり伺います。現場の状況やご予算、必要とされる技術要素、期間、組織構成、ワークフロー等、顧客ニーズの本質を捉えます (2)プランニング…同社として可能な準備をしっかり行います。人員のチームアップ、事前研修、現場への通勤手段や住環境等、サービスパフォーマンスの最大化を図ります。 (3)トータルケア…顧客の声や技術者からの各種フィードバックから学び、更なるサービス向上を目指します。定期的なチェックアップで継続的な顧客満足を提供します。 |
| 代表者 | 松井 義和 |
| URL | http://eng.n-ms.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 632億円(2022年3月月期実績┃グループ連結) |
| 従業員数 | 400名 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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