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正社員
掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【高松（転勤無）／未経験歓迎】住宅プロデューサー◆反響×年休125日／育成計画有／お客様の理想を形に
～住宅営業リーダー候補／年休125日／転勤無／UIターン歓迎／かがわ働き方改革推進宣言企業／中途入社者7割／20代30代の社員活躍中／勉強会などスキルアップの環境も充実～
■業務内容：
モデルハウスやWebサイト経由でお問い合わせいただいたお客様に対し、
ご要望のヒアリングからプラン提案、引き渡し後のフォローまで一貫して担当します。
飛び込み営業はなく、“興味を持って来てくださったお客様への提案”が中心です。
＜具体的に＞
▼（1）出会い（反響対応）
・HPやSUUMO、知人からの紹介などで来場されたお客様へ対応
・モデルハウスや見学会でのご案内
▼（2）ヒアリング～提案
・理想の暮らしやご予算などをヒアリング
・設計担当と連携し、住まいのプランを提案
▼（3）契約～家づくり
・契約後は設計・インテリアコーディネーター・施工管理と連携
・着工から完成までお客様をサポート（ローンや補助金対応なども含む）
▼（4）引き渡し～アフター対応
・引き渡し後のフォロー
・長期的にお客様と関係を築いていきます
※顧客管理（顧客情報や商談履歴などをデータベースに登録、管理）や営業戦略の立案（担当エリアの市場調査や競合分析を行い、効果的な営業戦略の立案）などもあり
■担当顧客数のイメージ
・契約前のお客様：約10組（並行してフォロー）
・ご契約後のお客様：5～8組程度（契約から初期のアフターフォローまで）
※半年～1年単位でじっくり関係構築していくスタイルです
■魅力：
・飛び込みなしの“反響営業”
・営業×設計×施工の「チーム体制」で安心
・1人で抱え込まず周囲と協力して進める仕事
・短期ノルマではなく、お客様との関係性重視
■評価制度
契約棟数などの成果は、
インセンティブではなく基本給や賞与でしっかり還元されます。
チーム全体で成果を分かち合う文化です。
■入社後のサポート体制
・1年間の育成プログラムあり（段階的に習得）
・先輩がマンツーマンでサポート（ブラザー制度）
・定期的な1on1で不安や疑問を解消
・2年目以降を目安に独り立ち
■働きやすさ
・完全週休2日制（火水）＋祝日休み
・GW／夏季／年末年始休暇あり
・有給取得しやすい環境
・転勤なしで地元に腰を据えて働ける
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市郷東町216 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6 月、12月） ※実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限14,000円 家族手当：10,000円（扶養家族がいる場合） 住宅手当：上限20,000円（支給条件あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、社内研修あり ＜その他補足＞ ■出張手当（社内規定あり） ■役職手当 ■結婚・出産祝い金 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■確定拠出年金制度（選択制退職金制度） ■資格手当・資格取得支援制度（社内規定あり） ■研修制度（コンサルタント研修など） ■社員表彰制度 ■社員旅行 ■時短勤務制度あり（育児中の方などが対象） ■作業着支給 ■社用携帯支給（外部と連携取る人のみ） ■営業車貸与（※営業、施工管理者限定） ■住宅補助 ■ウナギ弁当支給 ■恵方巻支給 ■産育休（男性育休有） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休2日制（火・水） ■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ■特別休暇：慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞ ■歓迎条件： ・住宅・リフォーム業界での営業経験がある方 ・宅地建物取引士、 施工管理技士（1級または2級）、建築士（1級または2級）いずれかをお持ちの方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フソウリブテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒761-8031 香川県高松市郷東町216 |
| 事業内容 | ■事業内容： 四国4件をエリアに外装・内装・設備などを販売する『建材部門』、屋根・外壁・サッシなどの外装を一括して施工・管理する『工事部門』、住宅・商業施設・病院などの施工・管理を請け負う『建設部門』の3部門を展開。【生き方】・【暮らし方】を提案するLiveTechnology企業を目指しており、実現するためにも新事業展開などを考えており、常に新しい発想で社会貢献を実現していきたいと考えております。 |
| 代表者 | 辻井憲治 |
| URL | https://www.fusolivetec.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年1月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 3,880百万円 |
| 従業員数 | 66名 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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