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【株式会社共立精機】【岡山/総社】品質管理(管理職)◆グローバル自動車部品メーカー◆品質体制を創る/年休120日・転勤無【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社共立精機 求人更新日:2026年6月29日 求人ID:40396718
求人の特徴
  • 女性活躍
  • マイカー通勤可
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)


【岡山/総社】品質管理(管理職)◆グローバル自動車部品メーカー◆品質体制を創る/年休120日・転勤無


◆◇~品質体制を自ら創る~品質管理グループ統括ポジション/年休120日・転勤なし・年3回9連休・平均勤続年数22.0年/安定基盤で長く働ける◆◇

■業務内容:
品質管理グループのマネジメント業務を中心に、不具合対応や報告書作成、顧客対応等を担当いただきます。その他、IATF16949品質マネジメントの管理や、部下の指導・育成も行っていただきます。

<具体的な業務>
・不具合連絡書作成、顧客監査資料準備
・IATF16949事務局
・部下の指導育成
・品質マネジメントシステムの管理 等

■本ポジションの魅力:
☆品質を“運用する”だけでなく“創る”ポジション
品質管理業務の枠に留まらず、不具合対応や顧客対応を通じて、品質課題の本質にアプローチできる環境です。
IATF16949に基づく品質マネジメント体制の運用・改善にも関わるため、単なる維持管理ではなく、品質体制そのものを自らリードできる裁量の大きさが魅力です。

☆マネジメントとして組織成長に直接貢献
品質管理グループの中心として、メンバーの指導・育成を担います。個々のスキル向上だけでなく、組織全体のレベルを底上げする役割を担うため、「人」と「組織」を通じて成果を出す醍醐味を実感できます。

☆顧客対応・監査対応を通じた高い専門性
不具合報告や顧客監査資料の作成・対応を通じて、社外との折衝機会も多く、品質の最前線で信頼構築に関わる経験を積むことができます。
特にIATF対応の経験をさらに深めたい方にとっては、専門性を高められる環境です。

■当社の特徴:
1960年創業。「冷間鍛造」を強みに、素材成形から熱処理・機械加工・研磨・溶接・組立まで一貫生産体制を確立。スタビライザーリンクやボールジョイントの分野で高い実績を誇ります。
電気自動車化が進んでも、当社は自動車に不可欠な足回り部品を扱うため需要が無くならない事業です。Tier1サプライヤーとして、三菱自動車・日産自動車・ステランティスなど、国内外の大手完成車メーカーと直接取引し、安定した顧客基盤を築いています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、役職手当・家族手当の支給なし。
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
8:10~17:10
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:岡山県総社市真壁1515
勤務地最寄駅:JR伯備線/総社駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
交通 <勤務地補足>
■マイカー通勤可(駐車場あり)

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
538万円~611万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~350,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:70,000円

<想定月額>
370,000円~420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力を考慮しながら決定
■昇給:年1回(4月)※1カ月あたり1,000~10,000円(前年度実績)
■賞与:年2回(7月・12月)※計2.55ヶ月分(前年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限50,000円/月)
家族手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮※自己負担額:7,300~15,300円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得費用援助金制度
■資格手当有り

<その他補足>
■役職手当、家族手当、資格手当 等
■弁当代補助制度:本人負担額 1食240円
■独身寮・作業服費用:一部会社負担
■おかやま子育て応援宣言企業:
 2022年女性社員1名、2024年男性社員1名が、産休・育休を取得
■慶弔金制度有り:
 結婚等の慶事や本人・家族の弔事等の際、
 勤続年数に応じて慶弔金を支給
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■長期休暇:GW、夏季休暇、年末年始に各9日間ずつの連休有り(会社カレンダーによる)
■その他:年次有給休暇(初年度10日、最大20日まで付与)、特別休暇 等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・品質管理業務のご経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・管理職としてマネジメント経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社共立精機
所在地 〒719-1134
岡山県総社市真壁1515
事業内容 ■事業内容:
冷間鍛造による自動車部品(ボールジョイント・スタビライザーリンク・ロッキングベースなど)の開発・製造

■事業の特徴:
(1)生産技術…当社の主力商品のひとつである「ボールジョイント」は重要保安部品に指定されています。当社の製品は、低トルク、高剛性、軽量化において卓越した技術力を発揮。さらに、改良品や新規開発の提案も行います。「スタビライザーリンク」は30年以上もの製造実績を誇り、各社仕様に基づいた製品設計をはじめ、品質確認のための各種試験なども自社で行っています。
(2)品質管理…当社は世界標準の品質マネジメントシステム(IATF16949)を取得し、その原則に基づいた品質管理を行っています。社員一人ひとりへの意識改革や現場での取り組みを徹底するため、勉強会の実施やルール化などでレベルアップを図っています。また、顧客からのクレームに迅速に対応するのはもちろん、定期的な測定技量のチェックなど社内監査も徹底しています。

■当社の強み:
コア技術である冷間鍛造、板金、プレスなどを駆使した素材加工、熱処理、機械加工、溶接、組立まで、自社で一貫した生産ライン体制を構築しています。一貫生産体制を支えるのは、製品の形状や精密性、強度に応じた最適な工法設計、効率的な設備ライン設計における同社の技術力です。自社で工程を完結することで安定した品質、量産体制の構築、課題解決にもスピーディーに対応します。また、これからの自動車業界の使命ともいえる環境対応においても、工程間のムダ排除や物流改善といった面からアプローチ。顧客のCSR活動を推進し、社会的価値創造に貢献します。

■当社の技術:
当社の冷間鍛造技術は、切削・研磨工程を極力必要とせず、パーツフォーマーによる連続加工で精度、強度を飛躍的に向上させた精密部品加工が可能です。穴あけ、穴抜き、スプラインなどの加工、樹脂インサートなど多種多用な部品を製造。加えて、金型の開発や組み合わせなど、工程・工法開発など冷間鍛造技術を向上させ、材料ロスの低減、製造効率の向上、コスト低減に取り組んでいます。また、冷間鍛造技術は、従来の枠を超えた高品質で付加価値の高い製品を生み出すことを可能にしています。
代表者 -
URL https://www.kyoritsu-seiki.com/
設立 年1960年1月
資本金 70百万円
売上 1,169百万円
従業員数 149名
平均年齢 46.8歳
主要取引先 -
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