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正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【個人向け営業】顧客の真のニーズに応える!子どもの成長に伴走する「パーソナルトレーナー」<23>
\個人向け営業でキャリアにお悩みの方へ/
「本当にこの商品は必要か?」と疑問を持ちつつ、数字のために押し売りをする営業に疲れていませんか?
LITALICOジュニアのパーソナルコースが求めるのは、商品を売るプロではなく「お子さまとご家庭の真のニーズを掴み、徹底的に応えるプロ」です。
ご家庭の悩みは十人十色で、決まったパッケージ商品はありません。
単に入会案内をしたりアドバイスしたりするだけの仕事ではなく、ご家族が必要としていることを見極め、最適な支援を泥臭く一緒に作り上げ、提供していく。「あなたに出会えて未来が変わった」と心から感謝される、究極の顧客ファーストを体現できる営業です。
■業務内容:
・真のニーズを掴む面談
お問い合わせのあったご家庭と面談を行います。表面的な要望だけでなく、「本当は何に困っているのか」をこれまでの個人営業で培った傾聴力で引き出します。
・オーダーメイドの支援提案
お子さまの特性や状況に合わせ、世界に一つだけの「最適な支援プラン」をご提案します。
・契約と二人三脚のスタート
契約はゴールではなくスタートです。ご入会後もご家族の伴走者として長く関わります。
・すべてを自分の手で届けるマンツーマンレッスン
提案して終わりではなく、あなた自身が実際のレッスンをすべて担当します。「本当に必要だ」と信じて提案した支援でお子さまが成長していく姿を、誰よりも近い特等席で最後まで見届けていただきます。
■当ポジションの特徴:
◎「押し売り」は一切不要。だから誇りを持てる
ノルマのために不要なものを勧めることは絶対にありません。100%顧客のためになる提案ができるため、自分の仕事に大きな誇りを持てます。
◎「提案の出しっぱなし」にしないやりがい
一般的な営業にありがちな「売ったら終わり」はありません。自分が提案した価値を自分の手で最後まで届けるため、これ以上ない手触り感と達成感を得られます。
◎「売上」より「顧客価値」を重視する評価体制
どれだけご家庭の課題を解決できたか、満足いただけたかを重視する評価体制です。顧客の幸せを追求した結果が評価につながります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の業務内容・勤務条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> LITALICOジュニア 東京の教室 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> LITALICOジュニア 明大前教室 住所:東京都世田谷区松原2-42-7 YS第2ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 勤務地変更の可能性あり(変更範囲:全国の直営拠点) 希望や事情を考慮し、決定しております。 ※LITALICOジュニア パーソナルコースは、一都三県のみで展開しております。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~475万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):209,500円~298,200円 その他固定手当/月:9,900円~50,000円 固定残業手当/月:34,000円~46,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 253,400円~394,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は賞与を含んだ額になります(年2回、評価査定により決定) ■モデル年収 ・350~400万円(指導スタッフ/入社2年目から入社3年目) ・425~475万円(教室長/入社4年目から入社5年目) ・500~650万円(アシスタントマネージャー・マネージャー/入社6年目以降) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給:上限5万円 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社初月に座学研修、ロールプレイング、OJTにて支援職としての基礎を固めます。その後、先輩社員の指導モニタリングや同席を行い、授業の部分実施に進みます。定期的に上長や育成担当と1on1を実施します。 <その他補足> 多様な人事制度がございます。以下一部をご紹介いたします。 【社員のちがいにあわせた人事制度】 ・週4日勤務選択可能 ※入社時の適用不可 ・兼業可能 ・同性パートナー・事実婚での福利厚生適用可能 ・最大6年の育児休業 ※保険適応範囲は法規定による 【社員と家族のためのサポート】 ・健康サポートグループの設置 ・健康診断・予防接種の補助 ・TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)が提供する福利厚生サービスの利用可 ・育児・介護時短制度 ・産前産後休暇、介護休暇あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・曜日固定での勤務、土日は原則出勤となります。 ・各種特別休暇(GW、夏期、年末年始等)がございます。 ・年に複数回、長期休暇がございます。 ・入社初月に有給付与いたします。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・個人向け営業経験1年以上 (例:保険、ブライダル、不動産、教育、通信など) ■歓迎条件: ・「売るため」ではなく「目の前の人の力になるため」に営業スキルを使いたい方 ・「アドバイスするだけ」ではなく、自分で提案したことに最後まで責任を持って並走したい方 ・教育・福祉領域への興味関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LITALICO |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F、16F、20F |
| 事業内容 | ■事業内容: 「障害は人ではなく、社会の側にある」多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会に向かって、社会の側にある障害をネットとリアルのサービスで一つひとつ取り除いていくことが同社のミッションです。民間ならではの持続可能な事業的アプローチで、社会課題に挑戦しています。 (1)就労支援事業…障害者就労支援サービス事業「LITALICOワークス」 (2)教育事業…子どもの創造性、多様性を育むIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」、発達が気になる子どもに個別最適な教育を提供する「LITALICOジュニア」 (3)インターネット事業…発達が気になる子どもを育てるママパパが必要な情報をみんなで共有する発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」、働くことに障害のある方が自分にあった仕事や就職支援サービスを探せる就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」、教育・福祉業界に特化した転職支援サービス「LITALICOキャリア」 (4)ライフプランニング事業…お子様のライフステージに沿った相談や将来の見通しを一緒に立て、ライフプランに合わせた保険商材を提供する「LITALICOライフ」 ■経営理念・ビジョン: (1)理念「LITA(利他)LICO(利己)」 ・LITA(利他)…すべての人の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築くとともに世界が誇れる文化を創出する ・LICO(利己)…社員を幸せにすることが関わる人の幸せにつながる。人間性を重視し、自主性を尊重した自由闊達な風土を築く (2)同社は「障害のない社会をつくる」というビジョンに向け、2005年の創業時より、社会課題を解決する事業を次々と立ち上げてきました。そして最近では、事業創造を通じて見えてきた新たな課題に取り組むとともに、ITを活用した新規事業やビジョンを共有する企業への投資も行い、「LITALICO発達ナビ」「LITALICO仕事ナビ」というプラットフォームを通じて資源収集、社会変革のスピードアップを図りたいと考えています。また、サービスを提供する社員自身が幸せを感じることができるよう、一人ひとりの自主性を最大限に発揮できる会社づくりに力を入れています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長谷川 敦弥 |
| URL | http://litalico.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年12月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | 33,214百万円 |
| 従業員数 | 5,359名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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