【株式会社Ｓｕｒｐｒｉｓｅ】【第二新卒可】コンテンツディレクター(動画プランナー)◆114万人YouTuber直下【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)


【第二新卒可】コンテンツディレクター(動画プランナー)◆114万人YouTuber直下


■募集背景：
いま当社が取り組んでいるのが、本当に面白くて役に立つ動画を量産できるコンテンツチームの立ち上げです。
現在は性質の異なる動画ブランドを2チームで並走させ、構成→原稿→演出→動画制作までを各チーム内で一気通貫に回しています。これを年内に5チームへ増やし、ひとつの事業部の中で複数の動画ブランドを同時に生み出す構造へと拡大していく――メディア事業としても新しいフェーズに入っています。
5チームへ増やすカギは、構成から自分の手で動画を作れる人を増やすこと。その中核メンバーとして、コンテンツディレクター（動画プランナー）を募集します。まずは各チームのリーダー（既存メンバー）のサポートからスタート。半年～1年で自分の手で原稿を最初から最後まで回せるようになり、将来的にはチームを率いるリーダーへと成長していくキャリアパスです。

■ミッション：
複数ブランドの並列体制のなかで、配属チームのメンバーとして、編集長・チームリーダーのもとでマガジン制作の全プロセスに関わります。入社直後はリーダーのサポートから始め、半年～1年でチーム内の制作リソースとして自走できるレベルに到達。将来的にはチームを率いるリーダーとして、自身が企画から最終アウトプットまでの責任を担っていただきます。

■業務詳細：
◆企画・構成
マガジンのテーマ・切り口の企画提案。チームリーダー・編集長とのチーム議論で磨き上げる。AIを活用した情報収集・トレンド分析と、「初心者がついてこられる」構成の設計。
◆原稿制作
プロンプトエンジニアリングを駆使した原稿生成と、人間ならではの視点での仕上げ・編集。AIが書いた原稿を鵜呑みにせず、必ず一次ソースを確認するファクトチェックを徹底する。
◆演出ディレクション
原稿作成に慣れてきたら、動画チームへの構成・演出ディレクション。テンポ、見せ方、エンタメ性の設計を担う。
◆改善・提案
公開したコンテンツの反響を分析し、AIの活用方法やプロンプトの改善、新たな企画の提案など、常に質的向上を目指す。
◆チーム運営への参画
半年～1年経過後、配属チームの企画方針・制作プロセスの改善に主体的に関わる。将来的には、現リーダーの後継となるチームリーダー候補として、リーダー素養を磨く機会も用意しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】