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正社員
掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【業界未経験OK】IT法人営業◆東証プライム上場SIer/既存深耕/課題解決型/安定黒字経営
◆◇DX・AI・クラウド領域／東証プライム上場／独立系SIer／課題解決型営業へキャリアアップ◇◆
◎無形営業経験を活かしIT×DX領域へ挑戦できる環境
◎売る営業から「顧客の課題解決」に変えられるポジション
◎安定基盤×成長市場で長期的に市場価値を高められる
■募集背景
DX・AI・クラウドなどの需要拡大に伴い、顧客の業務改革・事業変革をリードできる営業体制強化のための増員です。従来のSIビジネスから、より付加価値の高い“課題解決型営業”への転換を加速しています。
■業務概要
法人顧客に対し、業務課題・経営課題を起点にITソリューションを企画・提案するコンサルティング型営業です。社内エンジニアやパートナーと連携し、DX推進を支援します。
■職務詳細
・既存顧客への深耕営業、追加提案
・問い合わせ／紹介を起点とした新規提案
・課題・予算・スケジュールのヒアリング
・エンジニアや協力会社との連携
・クラウド／セキュリティ／データ活用等の提案
・提案書／見積作成～クロージング
・受注後のフォロー、関係構築
■営業スタイル
既存顧客への深耕営業を中心に、紹介や問い合わせを起点とした新規提案にも携わります。短期的に売上を追う営業ではなく、顧客との長期的な関係構築を重視しながら課題を整理し、社内の技術部門やパートナー企業と連携して提案を進めるスタイルです。個人目標も案件特性に応じて設定されるため、無理なノルマに追われることなく、本質的な課題解決に向き合えます。
■この仕事で身につく力
・DX／AI／クラウドなどのIT知識
・顧客の本質課題を引き出すヒアリング力
・プロジェクト推進力、調整力
・アカウントプランニング・戦略立案力
■組織体制
製造・流通・物流領域を担当する部門。20代～管理職まで幅広く在籍し、中途入社者も多数活躍。営業単独ではなく技術部門と一体で提案を進めます。
■キャリアパス
顧客深耕のスペシャリストに加え、営業戦略立案・メンバー育成・マネジメントへのキャリアも可能。DX領域の専門営業として市場価値を高められます。
■働き方
・所定労働時間7時間45分
・平均残業22時間程度／月
・案件により直行直帰や柔軟な働き方も可能
・上場企業基盤の安定した就業環境
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■契約期間：定めなし ＜試用期間＞ 3ヶ月 特になし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:35 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～390,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 実務経験・能力などを考慮した上、担務していただく役割に応じて決定いたします。 ■賞与:年2回(6月･12月) ■昇給:年1回（4月） ■時間外手当：時間外稼働に応じて別途支給 ※管理職層は支給対象外 ※固定手当：地域手当（首都圏勤務者に支給する手当）月額10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月15万円まで（最も経済的な経路） 家族手当：子育支援金：6000円/人 満15歳直後の3月迄 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度。 グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修を実施。 プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。 ＜その他補足＞ ＜各種制度＞ 社員持株会、 財形貯蓄、退職金（確定拠出型年金、確定給付型年金）、他 ＜慶弔関係＞ 慶弔の祝金・見舞金 ＜同好会＞ 16同好会（テニス、ボウリング、釣り、将棋、合唱団、他） ＜その他＞ ・健保組合の直営保養所・契約ホテルの利用、ベネフィットステーションの各種サービス会員割引で利用、イベントへの参加、等 ・専属産業医と保健師の常勤、健康推進室の設置、カウンセリングルームの設置、健診事後措置の積極勧奨、健康だより配信、他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、会社が休日と指定した日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必要条件：いずれかの経験をお持ちの方 ・営業または顧客折衝の経験 ・顧客の課題をヒアリングし、提案内容を組み立てた経験 ■歓迎条件： ・IT業界、SIer、SaaS、クラウド、セキュリティ領域での営業経験 ・新規開拓、既存顧客深耕、アカウントプランニングの経験 ・新規サービス企画、新規事業立ち上げ、サービス拡販の経験 ・エンジニア、コンサルタント、PMなど技術部門と連携した提案経験 ・営業戦略の立案、メンバー育成、マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社DTS |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F |
| 事業内容 | ◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。 ◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長：北村 友朗 |
| URL | https://www.dts.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年8月 |
| 資本金 | 6,113百万円 |
| 売上 | 125,908百万円 |
| 従業員数 | 3,172名 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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