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正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【港区浜松町/土木営業経験者】公共インフラ向け法人営業(土木資材)◆年休123日・土日祝・残業10h
~道路・公園・都市整備に関わる提案型営業/自治体・民間と連携し社会基盤づくりに貢献~【夜間・休日対応なし・年休123日・月平均残業10時間】
■業務内容:
自治体・コンサル・民間企業などに対して、道路・公園・公共インフラに関わる土木関連商材の提案営業を行います。
顧客の課題をヒアリングし、道路整備・景観整備・公園設備などの各種整備に必要な商材やソリューションを提案します。
既存顧客を中心に、案件のフォロー、見積作成、関係者との調整、納入までの全体管理を担当します。
将来的には、顧客深耕や新規案件の開拓にも携わっていただきます。
■入社後の流れ:
入社後はOJTで土木営業業務を習得いただき、その後は既存顧客の深耕・主要案件の担当へとステップアップします。半年後には営業として一人で案件を回し、自治体・コンサルとの折衝に慣れ、既存顧客で安定して受注が取れる状態を目指していただきます。
また将来的には、新規開拓や後進育成など、管理職候補としてのキャリア形成が可能です。
■1日のスケジュール例:
08:30 出社、メール・ToDo確認
09:00 社内打合せ(案件の擦り合わせ等)
10:00 見積作成・顧客対応
12:00 昼休憩
13:00 お客様訪問
16:00 帰社(訪問内容振り返り、見積作成・提案資料の作成)
17:30 就業
■取り扱い商材:
・道路関連資材(舗装関連、安全対策用製品、区画線など)
・地下設備関連商材(光ファイバー・電力線の地中化に関連する製品)
・公園・都市景観関連製品(遊具、植栽・緑化関連など)
・インフラ維持管理に関する製品
■働き方:
・夜間対応及び休日出勤無し
・営業エリア/主に関東エリア
・出張頻度期間/2カ月に1回程度(1泊2日)
・外勤5割:内勤5割
・担当顧客数:10社程度
■当社について:
大豊産業株式会社は、商社機能とエンジニアリング技術を融合させた「技術商社」です。製品の販売にとどまらず、営業とエンジニアが一体となり、お客様の課題発見から設計・施工・保守まで一貫したソリューションを提供しています。
プラント・インフラ・スマートエネルギーといった分野で事業を展開し、省力化・自動化・脱炭素化・AI活用など、多様化する現場のニーズに応えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区浜松町2-3-8 WTCannex7階 勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 制度上ございますが、当面は予定していません。※人事異動の際には、各人のご事情などもふまえながら面談を行い、最終決定いたします。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,400円~364,000円 その他固定手当/月:30,000円~50,000円 <月給> 288,400円~414,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給:年1回(~18,400円/月) ■賞与:年2回(平均2.90ヶ月/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:150,000円を上限に支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅補助手当(転勤時) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上対象/企業型確定拠出年金制度あり <定年> 65歳 再雇用制度あり(原則70歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します <その他補足> ■各種社会保険完備 ■格付手当 ■役職手当 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当(家族構成による) ■単身赴任手当 ■資格取得手当 ■退職金制度 ■定期健康診断 ■財形貯蓄制度(一般、住宅、年金) ■企業型確定拠出年金制度 ■転勤一時金 ■親睦会、ゴルフ大会、社内旅行 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■慶弔休暇、育児・介護休暇制度(取得実績あり)、特別休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・土木分野の法人営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・官公庁・自治体・コンサルとの折衝に精通、入札実務経験をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大豊産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒760-0023 香川県高松市寿町1-1-12 パシフィックシティ高松ビル9F |
| 事業内容 | ■企業概要: 1949年創業で、四国電力グループをはじめ多くの民間企業向け、(1)インフラ整備関連事業(2)省力化関連事業(3)新エネルギー関連事業を主軸とした企業です。 工場の自動化システムの構築にみられるメーカー機能、電力などの社会インフラ商材の提供やエンジニアリングにみられる商社・エンジニアリング機能など、 様々な側面を併せ持つ企業です。主な事業領域は下記の通りです。 (1)インフラ整備関連事業 四国電力グループやほか民間企業、国・地方自治体向け、電気・通信・土木分野での資材提案から、設計、施工、保守を行っています。 電力、JR・電鉄会社向け電気資材から、通信会社向け基地局資材、国・地方自治体向け防災無線資材などの資材販売、工事設計・施工・保守が中心です。 (2)省力化関連事業 横河電機(株)のDCSを使った工場の自動化システムの構築や、DCSを核とした PAシステムはもちろん、各社PLCを使ったFAシステム、ネットワーク構築まで行っています。 (3)新エネルギー関連事業、IoT関連事業 公共・産業用を中心とした太陽光発電や、高効率照明、蓄電池等の販売や施工を行っています。 省人化、生産性向上、品質安定化等を解決する協業型ロボットについて、提案・販売・システム構築を行っています。 工場内の設備や機械の稼働状況を監視するための、ネットワークカメラやセンサーとクラウドを組み合わせたシステムの提案・販売・システム構築を行っています。 ■特徴: 永年の事業運営で培った信用は、取引者数で約3,000社を超えるまでに成長しており、業績も毎年堅調に推移しています。 また事業内容から、取引先に上場・地場大手企業を多く抱えることから、財務体質も強固で自己資本比率70%を超える堅実経営です。 近年では上記の主軸事業のほか、世界的な産業技術大手ABBとの提携により、従来はあまり取引がなかった食品、医療分野向けのロボット開発や、 グローバル調達を可能にするための貿易会社、大豊G&N株式会社を設立、関東圏での複数社の戦略的M&Aなど、更なる事業拡大を視野にいれています。 こうした成長を支える人材開発には社長自ら力をいれており、「四国で一番大切にしたい会社大賞」を取得するなど、環境面でのバックアップも行っています。 (厚労省からも多数表彰) |
| 代表者 | 乾 和行 |
| URL | http://www.taihos.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年10月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 12,100百万円 |
| 従業員数 | 282名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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