NEW
正社員
掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【未経験歓迎】貿易・通関事務（酒類物流担当/日中バイリンガル）◆貿易や通関の知識不要◆中国語活かせる
【ポジション概要】
当社の主力事業である「ブランド事業部」にて取り扱う酒類の輸出に伴う貿易・通関事務をお任せします。関係部署、保管倉庫、フォワーダーと連携しながら、日本のお酒を「正確かつ確実」に中国へお届けする、非常に重要でやりがいのあるミッションです。今回は未経験の方歓迎ポジションですので、日本語・中国語を活かし、お酒類の貿易・通関の主担当としてぜひご活躍ください。
【業務内容】
◇倉庫管理・状況共有
毎週の倉庫への入庫状況や、バンニング（コンテナへの荷積み）の進捗を正確に把握し関係各所へ共有します。
◇入庫処理
入庫データのシステム入力やアップロード、各種書類の照合・確認を行います。
◇船スケジュールの確認、手配
貨物船の運航スケジュールを確認し、必要なスペースの手配や調整します。
◇各種通関関連書類の作成
輸出入に不可欠なInvoiceを含む各種通関関連書類などを正確に作成・発行します。
◇事業部サポート
その他、事業部内に付随する事務業務のサポートをお願いします。
【サポート体制】
貿易や通関の知識は、応募段階では一切不要です。
入社後は、OJTを通じて先輩スタッフが一つひとつの業務を丁寧にレクチャーします。
一度にすべてをお任せするのではなくあなたに合わせて段階的にお任せしていきますので、オフィスワークが初めての方も安心してスタートしていただけます。
【チーム】
所属事業部：ブランド事業部
20代の若手メンバーを中心に活躍しており、ブランド事業部の責任者は大手企業の越境ECを推進してきた人物です。とてもフラットな雰囲気の明るいチームですのですぐに馴染める環境です。
【魅力】
（1）圧倒的なスピード感とキャリアパス（一例）
社歴や年齢に関わらず、成果と意欲を正当に評価する環境です。
入社1年目： 新規事業責任者へ昇格
入社2年目： マネージャーへ昇格
入社7年目： 事業部長へ昇格
裁量権を持って経験に関係なく、前向きに取り組む姿勢やチームへの貢献意識が評価されています。また当社は女性管理職も多く在籍しておりご活躍いただける環境です。
（2）変化を楽しむ組織文化
2026年の自社倉庫拡張、新規事業の推進、組織の再構築。安定に甘んじず、常に変化し続ける「ベンチャーマインド」が根付いています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-28 PMO田町Ⅲビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,146円～369,500円 固定残業手当/月：87,187円～130,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。 ・昇給：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当：上限2万5000円／月 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆社内研修制度 ＜その他補足＞ ◆服装・髪型自由 ◆ウェルカムランチ ◆リフレッシュ休暇（入社2年目以降） ◆誕生日休暇 ◆産前産後休暇・育児休暇（取得率100％ ） ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆インフルエンザ予防接種、健康診断の実施 ◆健康支援サービスの提供（無料相談＆AMH検査） ◆社長賞 ◆各種イベント ◆社販割引サービス ◆ウェルフェア（福利厚生）サービス ◆オフィスビル入居テナント向け統合型シェアサービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ◇年間休日120日以上 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇（入社3ヶ月後10日～付与します） ◇特別休暇 ◇育児休暇（男性・女性ともに取得実績あり）、産前・産後休暇慶弔休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・Excel・Word・PowerPoint等の基本操作、基本関数が使用できる方 ・中国語：ネイティブレベル（流暢） ・日本語：ビジネスレベル以上（流暢） ■歓迎条件： ・貿易・通関実務の経験をお持ちの方 ・物流業界での実務経験がある方 ・通関士資格をお持ちの方(試験合格者含む) ＜語学力＞ 必要条件：中国語（北京語）上級、日本語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Inagora株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町1-1 |
| 事業内容 | 私たちは日本企業が国内外のEコマース市場により簡単に参入できる環境づくりを追求し、日本企業と海外および国内のお客様を結ぶサポートを行っています。 日本企業様視点では、日本企業が海外進出時に必ず抱える「情報の越境」「物流の越境」「決済の越境」という3つの課題全てを解決できるワンストッププラットフォームを通じ、ブランドストーリーやライフスタイル提案等の「情報」とともに「モノ」を越境させ、中国を初めとする世界中の方々へ良質な日本製商品を届けることができます。 ■事業内容 ①中国向け越境EC事業：商品情報の翻訳はもちろん、出品商品の提供元となるメーカーのご紹介、出品商品の魅力など商品にまつわるすべての情報の越境をサポートします。日本のメーカー・卸は日本にオフィスを構えるインアゴーラとやりとりをするので、伝達したいメッセージをより正しく中国の顧客に届けることが可能です。 また、中国特有の文化や中国人のニーズにも精通しているのがインアゴーラの強みです。中国の顧客が知りたい情報・知らないであろう情報を吸い上げ、動画や記事を駆使して、ブランド・商品の魅力を丁寧に伝えます。 ②他チャンネル展開：同社サービス「豌豆（ワンドウ）」を活用すれば、日本から中国への物流行程を一元管理することが可能です。 ③日本国内向けEC事業：同社はKDDI、KDDIコマースフォワードが共同運営する日本国内向けECモール「Wowma!」内の「WONDERFULL（ワンダフル）」ストアで国内ECサービスを提供しています。「豌豆公主」に出店する企業さまは、中国への越境ECに加え、「Wowma!」を通じた国内ECの展開が可能です。国内外の商品情報の制作、物流、決済、マーケティング、顧客対応、在庫管理などの全工程を同社が一元管理します。 ④インバウンド事業：訪日する中国人観光客の「旅マエ」「入国」「旅ナカ」「旅アト」の全旅程において、オンライン・オフラインマーケティングを実施。タッチポイントおよびコンバージョンが最大化される効率的なインバウンド戦略を展開。 ⑤マーケティング支援：中国国内のマーケティング事業に精通している同社だからこそできる越境ECマーケティング支援サービスを提供しています。 ⑥中国以外の販売エリアの拡大：現在、北米、韓国、台湾へ事業の拡大を図っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長／翁 永飆 |
| URL | http://inagora.com/ |
| 設立 | 年2014年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
調達営業／土日祝休み／月給36.3万円～＋賞与年2回／有給消化率87％／5連休取得O...
ハネダ防設株式会社
グローバル商社の仕入れ事務／中国語＆日本語を活かしてバイヤー業務をサポート／残業少なめ
銀平グローバル株式会社
資材購買【海外売上比率80％／国内外47拠点／残業月20h／在宅勤務】
カシオ計算機株式会社かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
