【ＳＨＡＨＡＮＩ　ＡＳＳＯＣＩＡＴＥＳ株式会社】【六本木】人材コンサルタント◆金融業界などエグゼクティブクラス向け／チームで協力する社風【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)


【六本木】人材コンサルタント◆金融業界などエグゼクティブクラス向け／チームで協力する社風


～社員の半数が外国にルーツ／両面型の転職エージェント／グローバルな環境／裁量◎ご活躍に応じインセンティブ支給～

■当社について
2026年4月、Forbes JAPAN発行元であるリンクタイズホールディングス株式会社のグループ会社となりました。グループが持つ広範なブランドネットワーク・プラットフォーム・情報発信力と、SHAHANIのサーチ主導型アプローチを掛け合わせることで、クライアントおよび候補者双方に対してこれまで以上に付加価値の高いサービスを提供してまいります。SHAHANIのアイデンティティと強みは今後も継続しながら、さらなる成長フェーズへ入っています。

＜具体的な業務内容＞
・初期段階の候補者ソーシング（コールドコール・LinkedInスカウト・求人案内の送付 等）
・シニアコンサルタントのサポートのもと、候補者への転職相談・キャリアアドバイスを担当
・面接プロセスおいて、シニアコンサルタントのサポートのもと、候補者およびクライアントへのアドバイスを行う
※上記に対してKPIは設定されていますが、推奨値でありルールやノルマ等はありません。ひとりひとりが工夫し成長することが、当社の最優先事項です。

★ゆくゆくお任せする業務
・シニアコンサルタント以上のアカウントマネジメントサポート
・シニアコンサルタント以上のクライアント/案件ソーシング（ビジネス開発）サポート

■キャリアパス：
入社してすぐは、一人前を目指すトレーニングフェーズの「アソシエイト」として、業務を覚えていただきます。基礎トレーニングと、数ヶ月間の OJT プログラムを通して必要な行動や知識を学び、理解し、さらには継続的に実践できるようになることを目標とします。その後入社半年後～翌年以降を目途に、コンサルタント職への昇格を目指していただきます。

■身につくスキル
・360°リクルートメントサイクル全体の理解
・金融・コンサルティング・広告代理店等、社会的信用の高い業界で通用する人材紹介プロフェッショナルとしてのキャリア
・候補者・クライアントへの影響力と助言能力の習得、裁量の大きい仕事の経験
・これまでの営業力を、より高単価かつ長期的な関係構築が求められるフィールドで磨き直す機会

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】