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正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【新宿】生成AI統括スペシャリスト/AI活用戦略の企画推進・現場支援/リモート可
【グループ全体のAI活用を牽引/業務効率化・品質向上・変革を実現/働きやすい環境と成長機会が豊富】
■業務概要
当社グループ各社(人材サービス、広告、教育・研修、VMD、店舗運営等)において、生成AI活用を推進するプロジェクトマネージャーとして、AI導入戦略立案から現場実装、定着化まで一貫してリードしていただきます。
■業務詳細
・グループ横断での生成AI活用戦略の企画推進(ChatGPT/Copilot/Dify等を活用)
・投資対効果(ROI)を考慮した導入計画の策定、経営層へのレポーティング
・各事業会社・部門へのヒアリング、業務課題の整理・AI適用領域の特定
・現場と伴走しながら業務プロセスの再設計・標準化を推進
・PoC(概念実証)の企画・実行、効果検証、本番導入・展開
・社内向けAIツールやワークフローの設計・構築(プロンプト設計、RAG構成設計、AIエージェント開発等/外部ベンダー連携あり)
・社員向け研修やワークショップ、AIリテラシー向上施策の企画実施
・AI活用状況の可視化やナレッジ管理、成熟度評価・ベストプラクティスの収集・横展開
・セキュリティ/コンプライアンスルール整備・運用、利用ガイドライン策定
・外部パートナーとの連携、最新AI動向のリサーチと社内展開
■当社の特徴・魅力:
(1)日本で唯一のファッション領域に特化したソリューション・グループです。人材、教育、店舗運営、マーケティング、コンサルテーションなど、グループには、ファッションに精通したスペシャリストが集まっています。クライアントの課題に対して、各グループ会社が最適のチームを組み、最大のパフォーマンスを発揮しています。俯瞰的かつ実践的なソリューションを提供することが可能です。
(2)ファッション領域のクライアントを中心に、グループ全体で約1,000社のソリューション実績があります。ラグジュアリー、アパレル、コスメ、スポーツ、インテリアなどの多様な商品や、商社、SPA、セレクトショップ、百貨店、SCなどの多様な業種があります。日々、様々なクライアントの課題に対して、ソリューションを提供し続けています。
(3)年間休日124日(土日祝)、各種福利厚生も整っており、ワークライフバランスを保って就業することが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:30~13:30) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー7F 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):483,422円~605,027円 その他固定手当/月:3,000円 固定残業手当/月:183,246円~225,307円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 669,668円~833,334円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職年収やキャリアを参考にした上で、当社規定に沿って決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏季・冬季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月まで支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社員研修(スキル・能力アップのため) ■資格手当 <その他補足> 退職金制度 定期健康診断 社員持株会 福利厚生サービス(リロクラブ各種特典有) 取引先優待(ファミリーセール・イベント招待等) 永年勤続表彰社員交流行事(適宜) 国家資格キャリアコンサルタント養成講座 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(6ヶ月経過後10日)、特別休暇(慶弔等) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・生成AI(ChatGPT、 Copilot等)を用いた業務改善・効率化の実務経験 ・プロンプト設計・改善経験、生成AI導入や社内展開の経験 ・業務システムまたはSaaS導入プロジェクトへの主体的参画経験(要件定義~運用定着まで) ■歓迎条件 ・LLM活用ツール・アプリ構築経験、RAG活用経験、AIエージェントやワークフロー設計経験 ・Python等による開発・自動化スキル ・全社規模でのAI導入推進・定着化経験、ROIを踏まえた導入計画・効果検証経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ワールド・モード・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町3-3-8 山口興産ビル5F |
| 事業内容 | ワールド・モード・ホールディングスグループ: (1)株式会社iDA…プロフェッショナルの採用、育成、活用で課題解決に貢献しています。ファッション業界で働く全ての人、企業に対してWORKING DREAM(R)を実現します。専門性・全国展開・教育力を強みに、人材紹介・派遣、採用支援等のコンサルティングや店舗運営代行のソリューションを提供します。 (2)株式会社AIAD…リアルとデジタルを駆使する統合型マーケティングを行っています。メディアありきの課題解決ではなくクライアントの課題から導きだしたソリューションを提案します。ファンクションを自在に組み合わせ、さらに顧客やマーケットの本質、ブランドの強みを加えたビジネスモデルを構築します。 (3)株式会社BRUSH…人材育成から顧客育成まで、人の成長と店舗の成功をコンサルティングします。各種研修(セールステクニック・マネジメント・階層別トレーニング等)から店舗運営に必要なメソッド提供(計数管理・顧客育成・イベント管理等)OJT教育までワンストップで実施します。 (4)株式会社AIAD LAB…最新のデータサイエンスによる戦略プランニングを行っています。最新のデータサイエンスを活用したブランドの中長期的な戦略を提供します。 (5)VMS株式会社(VMD) (6)株式会社FourAmbition(店舗運営代行) ■同社の特徴: ・同社は日本初のファッション、コスメ業界専門のトータルソリューショングループです。事業戦略、マーケティング、店舗運営、販売員採用、育成、宣伝販促の実績あるエージェンシーが1つとなり「顧客に寄り添い目標を共有するパートナー」「ワンストップでソリューションを提供するプロ集団」として進化していきます。 ・シナジーを生む画期的な東京のデザインオフィスに、グループ会社5社が集約しています。ファッションとビューティに特化した多様な事業会社が同オフィスに集結したことで、個々の事業領域だけでは解決できないブランディングの本質的な課題を解決することができます。グループ各社がそれぞれ蓄積してきたノウハウや経験で協力し合うことでクライアントニーズに沿って個々のサービスを改善し、新しいサービスを開発していきます。今後もファッション業界と共に発展していくため、クライアントに寄り添いながら一層邁進していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://wmh.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年7月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 27,600百万円 |
| 従業員数 | 10,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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社内SE(開発エンジニア)/住友不動産とグループ全体のDX推進プロジェクト担当
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