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正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【滋賀/転勤無】モータ開発設計※残業15h程度※創業78年の草津の老舗小型モータメーカー
【オーダーメイド小型モータ開発/多品種小ロットに強み/生活・産業を支えるモータ設計職/自社独自技術と安定経営が魅力】
■業務概要
当社の主力製品であるモータの開発設計を担当いただきます。家電や空調機器、産業用・医療用機器など幅広い分野で使われる小型モータの設計において、お客様のニーズに合わせたオーダーメイド製品の構想設計から、試作、量産化まで一貫して携わることができます。大手メーカーが対応しきれない多品種小ロット生産に強みを持ち、顧客と直接コミュニケーションを取りながら最適な製品を生み出す業務です。
■業務詳細
・顧客との仕様打合せや要件ヒアリング
・モータの構想設計、機構設計、回路設計、性能シミュレーション
・試作計画立案、部品選定、試作機の製作・評価
・量産化に向けた製造部門や外注先との連携、製造ライン構築
・品質改善やコスト低減のための技術提案
・社内外の関連部門との調整・進捗管理
■扱う商材
家電機器、OA機器、空調機器、住宅設備機器、産業用・医療用機器向け小型モータ・ポンプ
■組織構成
設計・開発部門を中心に、製造・品質管理・営業など各部門と協力体制を取っています。国内グループ会社や海外ネットワークも活用可能です。
■業務の魅力
オーダーメイド製品の開発を通じて技術力を磨けます。企画段階から携わるため、自身のアイディアを製品に反映でき、やりがいと達成感を得られます。
■教育体制
OJTや先輩社員によるフォロー体制が整っており、業務の幅を広げながら成長できます。
■就業環境
残業平均15時間程度、産休・育休取得実績有、再雇用制度あり。有給取得も進めやすく、長期的に働ける環境です。
■想定されるキャリアパス
開発設計のスペシャリストやプロジェクトリーダー、管理職へのステップアップが可能です。
■同社の特徴:
同社は1948年の創業以来、小型モータ・ポンプで人々の暮らしと幅広い産業を支えてきました。産業界からの高い技術的要請とあらゆるニーズに応え、高性能で独創的な数々の製品を生み出してきました。同社の製品は産業界から高い信頼を得て、家電機器、OA機器、空調機器、住宅設備機器などあらゆる分野で使用されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:05~17:00 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社工場 住所:滋賀県草津市東草津二丁目3番38号 勤務地最寄駅:東海道本線・草津線/草津駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※前年度実績4ヶ月分 子育て支援手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき全額支給 家族手当:福利厚生その他欄に記載 寮社宅:規程に沿えば社宅制度あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:サンヨー厚生年金基金に加入 退職金制度:勤続1年以上対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳または70歳) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度 ・階層別研修(新人社員研修、中堅社員研修、監督職研修等) ・職能教育(専門分野別研修、品質管理研修、マナー・OA・語学研修等) ・特別教育(安全衛生教育、一般教養教育等) <その他補足> ■確定給付年金、マッチング拠出 ■産休育休(育児休業取得実績あり) ■時短勤務 ■リフレッシュ休暇制度(勤続10年で3日付与、20年で5日、30年で7日) ■子育て支援手当(扶養者10,000円、配偶者の扶養者5,000円:上限なし) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数117日 夏季休暇(6日)、年末年始休暇(5日)、GW ■永年勤続休暇:勤続10年で3日、20年で5日、30年で7日 ⇒連続して取得できる有給休暇が、通常の有給休暇に加えて付与されます。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: モータ設計の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 草津電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒525-8501 滋賀県草津市東草津2-3-38 |
| 事業内容 | ■事業内容: 小型モータ・ポンプの製造・販売 ■同社の特徴: 同社は1948年の創業以来、小型モーター・ポンプの製造、販売で事業を展開しており、産業界からの高い技術的要請とあらゆるニーズに応え高性能で独創的な数々の製品を開発しております。同社の製品は産業界から「草津電機ブランド」として高い信頼を頂いており、家電機器、OA機器、空調機器、住宅設備機器等あらゆる分野で使用されております。 積極的な海外進出も展開し、現在中国、東南アジアで3社の子会社を有しております。今後も更に多様化する顧客企業のニーズに合った製品開発を目指し、海外展開強化も図って参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kusatsu.jp/ |
| 設立 | 年1948年3月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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