【摂津倉庫株式会社】【大阪／大東】営業戦略責任者◆物流×事業推進／新規事業・KPI設計／土日祝休み／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)


【大阪／大東】営業戦略責任者◆物流×事業推進／新規事業・KPI設計／土日祝休み／年休125日


～営業部長・事業責任者経験者へ／既存深耕＋新規事業立上げ／売上KPI設計～実行責任／設立60年以上の安定物流企業／関西・関東中心に全国展開／裁量大きく風通しの良い社風～

■業務内容
本ポジションは、営業組織の管理ではなく「事業としての売上をどう設計し、再現性を持って伸ばすか」を担う役割です。現在、既存顧客の深耕、新規顧客開拓、3PL領域の拡大、海外事業など複数の成長テーマが並行していますが、それらを横断して意思決定・推進していく部分をお任せいたします。

■業務詳細
・既存顧客の売上拡大に向けた深耕戦略設計
・新規顧客開拓におけるターゲット・アプローチ設計
・新規事業（3PL／海外）の立上げ・営業推進
・売上KPI・パイプライン・営業プロセスの設計
・市場／顧客分析を踏まえた事業戦略立案
・営業組織（約10名）の統括および育成
・重要案件へのプレイングとしての直接関与
＜入社後＞
既存顧客・案件構造を把握しながら、進行中の事業テーマに参画。短期的には営業プロセス・KPIの再設計、中長期では事業ごとの収益構造の構築を担います。
＜キャリア＞
本部長・副本部長クラスとして事業全体を統括し、複数事業を横断した成長戦略の意思決定に関与します。

■業務の特徴
営業活動そのものよりも「売上を再現性のある仕組みに落とし込む」ことがミッションです。既存深耕と新規開拓を分断せず、KPI・パイプライン・プロセスを統合設計。物流サービス（倉庫・輸送・3PL）を組み合わせた提案に加え、事業単位での収益構造まで踏み込みます。また海外事業や倉庫拡大など未成熟領域を、戦略～実行まで一気通貫で推進する点が特徴です。

■組織
お客さま価値創造本部は約10名規模。部長もプレイヤーとして営業活動を兼務しており、戦略専任不在の状態。営業・事務・異業界出身メンバーが混在しており、組織を束ねながら方向性を定義し、実行まで落とし込む役割が求められます。

■働き方
年間休日125日（土日祝休）／残業月20時間程度。リモートワーク相談可。住宅手当・家族手当・退職金制度・資格取得支援制度あり。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】