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正社員
掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【東京/神田】香料原料のグローバル調達／年間休日126日／フレックス／海外出張あり
【フレックスタイム制・残業月10h程度／既存顧客向け提案営業／年間休日126日／創業218年の老舗香料メーカー・海外への販路も有する安定基盤】
【業務概要】
香料製品に使用する天然・合成原料のグローバル調達を担い、「品質・安定供給・コスト最適化」を実現することが主なミッションです。
市場動向・供給リスク・品質要件を踏まえながら、社内外の関係者と連携し、戦略的な調達活動を推進していただきます。
【業務内容】
国内外のサプライヤー（メーカー・商社）を担当し、調達業務全般をお任せします。
1. サプライヤーマネジメント
・国内外サプライヤーとの商談・関係構築
・新規サプライヤーの開拓・評価・選定
・既存サプライヤーのパフォーマンス管理（品質・納期・価格）
2. 調達実務（コスト・契約管理）
・原料の価格交渉および契約締結
・支払条件、取引条件の交渉・最適化
・市場価格・需給動向の調査および購買戦略への反映
・調達コストの分析・改善施策の立案と実行
3. 品質・リスク対応
・購買品トラブル発生時の交渉・調整（品質問題、納期遅延など）
・品質部門・開発部門と連携した原料評価
・安定供給に向けたリスク管理（代替ソース検討、在庫戦略など）
4. 新規原料探索・情報収集
・香料原料の新規ソース探索（天然原料・化学原料など）
・各国市場や規制の情報収集
・展示会・業界ネットワークを活用した調達機会の創出
5. 監査・サステナビリティ対応
・国内外サプライヤー工場の訪問・監査（品質、食品安全、トレーサビリティ）
・サステナビリティ・倫理調達への対応（環境・労働など）
・社内関連部門（品質保証・法務・開発等）との連携
※年に数回、国内外への出張あり
＜ポジションの魅力＞
●グローバルに活躍できる環境
各国のサプライヤーと直接交渉し、国際的なビジネス経験を積むことができます。
●「香り」を支える上流工程に携われる
製品の品質やブランド価値に直結する重要な役割を担います。
●専門性の高い調達スキルの習得
原料特性・品質・規制などを踏まえた高度な購買スキルを身につけられます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※塩野香料の人・カルチャー・業務・環境に慣れていただく期間です。 ※待遇面は正社員と同等です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田紺屋町19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし キャリア形成や適性に応じ、実績としては多くありませんが将来的な異動の可能性はあります。 ただし、本人の意向を最大限尊重する風土です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職給与をベースに個別相談させていただきます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～400,000円 ＜月給＞ 360,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職給与をベースに個別相談させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者1万円／月・お子様1人につき1万円／月 住宅手当：世帯主の場合 東京3万円、大阪2万円／月を支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・選択型研修 ・選抜型研修 ・各種e-learning ・資格取得支援制度 ・語学学習支援（レアジョブ） ＜その他補足＞ ・大阪薬業健康保険組合に加盟 ・健康診断 従業員の生活習慣病予防健診対象者（35歳に達する方）は、 オプション検診費について８千円まで会社補助が受けられます。 ・インフルエンザ予防接種 全額補助 ・昼食費補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏期休暇、年末年始休暇、会社の定める休日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【【必須（MUST）】 ・購買、資材調達実務のご経験（年数は問いません） ・化学物質や食品・食品添加物についての知識を有している方 【歓迎（WANT）】 ・基礎英会話力 ・食品・化学・香料・原料業界での業務経験 ・海外サプライヤーとの交渉経験 ・品質管理・監査対応の知識・経験 ・原料・資材の輸出入に関する知識 【求める人物像】 「社員哲学1808+」に共感し体現できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 塩野香料株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3-1-6 Kシオノビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）香料の製造･販売･輸出入 （2）化成品･飲食料品およびその諸原料の製造･販売 （3）医薬品･工業薬品その他化学製品の製造･販売 ■ビジョン： 【企業理念】 誠実本位に 技術と感性を磨き 香りと香味を通して 人々の生活に豊かさと潤いをもたらすことが 我々の使命であり 誇りと喜びです 【社員哲学】 https://shiono-koryo.co.jp/company/philosophy/ ■特徴（TOPICS）： 塩野香料は1808年（文化5年）、和漢薬、真珠などを扱う薬種問屋「塩野屋吉兵衛商店」として創業した総合香料メーカーです。1908年に主業を香料に転換し、1921年には日本初の国産エッセンス「扇印エッセンス」の開発・量産化に成功。以来、食品香料や香粧品香料を中心とした製品・サービスで、信頼の証である「扇ブランド」をお客様に提供する企業として親しまれています。 確かな創香技術を有する研究開発、緻密な市場調査による生活者の嗜好と市場動向の先を読むマーケティング、そして顧客のニーズを知り尽くした営業の三位一体で製品開発を進めています。香りとしての良さはもちろん、安定性・安全性に優れた製品作りに加え、抗酸化活性や生理心理学的作用などの機能性を備えた香料の開発にも力を注ぎ、お客様の課題解決と商品価値向上に努めてきました。 海外の需要にも積極的に対応するため、台湾（台湾塩野香料）と中国（上海芳精香料）とタイ（Shiono Koryo Thailand）に現地生産・販売を行う子会社を設立し販売網を広げてきました。 また、合成化学事業部門を分社化した塩野フィネスは、医薬品原薬の開発・製造を受託する専門メーカーとして、子会社のキチベエは生活者市場やクライアントとダイレクトにつながり「香り」の課題を解決する創香デザインカンパニーとして、日々、成長しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://shiono-koryo.co.jp/ |
| 設立 | 年1929年12月 |
| 資本金 | 301百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 215名 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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