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正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【SES・SIer歓迎】@nifty光のサーバーエンジニア|中核ISP事業/システム開発有/土日祝休
【ビジネスサイドとエンジニアの距離が近い組織/自身の意見を発信できるフラットな社風/残業13H・年休126日】
●トラフィックデータ分析・品質管理・お客様利用のサーバー運用管理
●『残業月約13H』×『フレックス制度あり』×『資格取得支援充実』
■職務概要:
〇ニフティのISP事業の主力サービス「@nifty光」のネットワークサービスのシステム保守、品質管理。
〇DNSやRADIUS(接続認証システム)、ダイヤルアップサービスなど、お客様が接続に利用するサーバーの運用管理。
<具体的な業務>
〇ISPネットワークのシステム保守、品質管理
トラフィックデータ分析、将来予測 ※データ分析するためのツール開発も行います。
〇回線品質管理ツールの開発、運用 ※システムの内製開発を含みます。
〇DNS、RADIUS(接続認証システム)、ダイヤルアップサービスなどのサーバー運用管理 ※システムの内製開発を含みます。
〇トラブル対応
〇キャリア交渉を含めたコントロール
〇関連部門との連携
■キャリアパス・やりがい:
ISPの運用管理業務というIT業界でも珍しい業務に携わることができ、幅広い技術知識やスキルを習得できます。
多くのお客様へのサービス提供を通じて社会基盤を支えているという誇りを持つことができます。
ニフティのコア事業であるISPサービスにおける顧客満足度向上とコスト削減を両立させる各種施策に携わることができます。
ネットワークはローミングサービス利用が前提ですので、BGPなどを用いたネットワーク設計構築業務はありません。
■組織構成:
インフラシステムグループ 情報システムチーム
28名体制で開発をおこなっています。
マネージャー:1名
サブリーダー:4名
開発メンバー:23名
■技術支援について:
自己研鑽に対する費用補助があります(書籍購入費用補助制度・社外受講セミナー費用補助制度など)。そのほか、「クラウド・ゴールデン・ジム(AWS、GCPなどクラウド技術の勉強会)」や「エンジニア定例(サーバサイド、IaC、コンテナ、フロントエンド、スマホアプリの開発基礎研修」と呼ばれる社員発信の学習イベントに参加もでき、技術スキルを高める取り組みが行われています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 フレックスタイム制・短時間勤務の適用は試用期間終了後からとなります。 ※試用期間中は原則9:00~18:00までの出社勤務となります。 その他の条件は試用期間終了後と変わりません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:7:30~11:00、14:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新本社 住所:東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤は原則ありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~400,000円 <月給> 270,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は前職・経験を考慮し、決定します(応相談)。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:対象扶養家族1名につき12,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:定年後再雇用制度を導入 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 昇級時研修、ベーススキル研修、資格取得支援制度、書籍購入費用補助制度、社外技術研修、若年層向けWeb開発研修及びハッカソン合宿、社内LT大会・技術勉強会 <その他補足> ■資格手当(電気通信主任技術者10,000円/月、第一種衛生管理者5,000円/月ほか) ■自社サービス利用補助(@niftyなど1回線3,000円/月補助) ■@nifty優待サービス全額補助 ■書籍購入費用補助(10,000円~最大40,000円/年) ■資格取得支援制度 ■社外セミナー受講費用補助制度 ■短時間フレックス勤務制度 ■両立支援(出産・育児・介護 他) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、積立休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産育児サポート休暇 年次有給休暇:入社直後から付与。4月20日在籍者に対し初年度から20日。※入社時期により按分付与 平均有給取得日数:16日/年 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須スキル: ・商用サービスを提供するLinuxサーバー管理経験 3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニフティ 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー18F |
| 事業内容 | □事業内容 「ニフティとなら、きっとかなう。With Us, You Can.」という想いのもと、お客様の生活インフラを支えるネットワークサービスと、お客様の生活を豊かにするWEBサービスを提供しています。特にネットワークサービスの領域では、ネット、スマホ、セキュリティなど、お客様の日常生活に欠かせないサービスを多岐にわたり展開しています。 情報通信業界の先駆けとして30年以上サービスを提供してきたニフティは、これまでの会員ビジネスの運営ノウハウを生かしながら、「お客様に最も近く、提供価値で選ばれるISP」を目指し、安心で安全なインターネット環境とより快適な暮らしの実現を支えていきます。 □会社の特徴 ~125万人を超える顧客基盤とネットワーク技術を武器に、新たなチャレンジを繰り返す業界のパイオニア~ ◆徹底した顧客志向と安定した収益基盤を源泉に、会員起点のビジネスモデルに投資し、同社のブランド価値、提供サービス並びにお客様基盤の維持を最優先に、ノジマグループが持つ実店舗網や営業力とのシナジーを活用しながら、事業を拡大していくことを目指しています。長年にわたり培ってきたネットワークやWebサービスの企画・開発力を存分に発揮し、今後も独自性あるサービス提供を通して企業価値向上に取組んでいきます。 □福利厚生: <働きやすさ> ・フレックス勤務制度/年次有給休暇/積立休暇/リフレッシュ休暇/自社サービス利用補助/ファミリーアシスト給付/特別休日 <オフィス環境> ・フリーアドレス制/無料コーヒー・給茶機/オフィスコンビニ/フリースペース/個別集中スペース/4Kモニター/PC/キーボードの選択 <自己成長を促す風土> ・社長賞・創意工夫賞/書籍購入費用補助/資格取得支援制度/資格手当/社外セミナー受講費用補助/企業派遣留学/個人留学/大学院進学支援/勉強会の実施/エンジニア定例/LT大会/Udemy <出産・育児・介護支援> ・産前産後休暇/育児休職/育児短時間フレックス/在宅勤務/ベビーシッターサービス費用補助/介護休職/くるみん認定 <体調管理・メンタルヘルス> ・相談受付/ストレスチェック/健康チェック |
| 代表者 | 代表取締役社長 前島 一就 |
| URL | http://www.nifty.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 43,000百万円 |
| 従業員数 | 379名 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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