【ＧＭＯ　ＴＥＣＨホールディングス株式会社】【渋谷】中途採用担当◆採用戦略策定～入社までの一貫業務◆裁量ある挑戦から成長できる環境◎年休128日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)


【渋谷】中途採用担当◆採用戦略策定～入社までの一貫業務◆裁量ある挑戦から成長できる環境◎年休128日


【※人材営業出身者歓迎※GMOグループの安定基盤／土日祝休み／社内福利厚生充実◎／採用に留まらないキャリアパスあり】

■募集背景
当社は単なる人員補充ではなく、事業戦略と連動した中長期的な人材獲得・組織設計がこれまで以上に重要なフェーズに入っています。
そこで今回、私たちと同じ志を持ち、グループの成長を人材面から支えてくださる新たなメンバーを募集することとなりました。

■職務内容
GMO TECHホールディングス連結企業集団の中途採用担当として、経営陣との密なコミュニケーションを行い必要な人材要件の定義も行っていきます。
＜中途採用＞
※採用戦略策定～内定承諾、ご入社までの一貫した業務をお任せいたします。
【具体業務】
・各部署との定例会議／施策立案
・採用チャネルの選定
・母集団形成（エージェントコントロール／スカウト／媒体運用）
・書類選考、面接など各選考フローの運用・調整・実施
・採用広報（SNS運用 等）

■使用ツール例
カレンダー：NIコラボ360
社内連絡ツール：Slack
ATS：HRMOS（HERPに移行予定）等

■組織
人事広報本部の人事部での所属
20代～30代のメンバーが多く活躍しており、活気のあるオフィスと、コミュニケーションを大切にしている部門なため、聞きたいことが聞きやすく、誰にでも聞けるフラットな雰囲気です。
また、部門・チームに関わらず仲が良いため、知識やノウハウの共有も多く、成長しやすい環境です。

■キャリアパス
人事広報本部の人事部での所属となり、採用以外にも同じ事業本部で「教育・育成」「制度設計」「評価」「広報」も運用しております。当ポジションでの就業を通じ、採用担当に留まらないキャリアパスを描くことが可能です。

■やりがい
◎社長直下の組織で組織開発を行うことができます。自身の働きかけで会社の業績が向上することを直に感じることがやりがいとなる環境です。
◎目標はチームで追いかけていきますが、個人での裁量も大きいため社歴、職歴、年齢に関係なく評価され、キャリアを作っていくことが可能です。
◎非常に動きが早く、意思決定者との距離も近いため、新しいチャレンジや発案も社歴、役職に関わらず提案でき、実際に多くの意見が採用された上で仕事を任せてもらえます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】